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职工通过合法信访渠道的写信诉求,当事单位是否可以拿着相关“证据”去法院起诉?
如此解除《
劳动
合同
》是否合法,劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》
合同
》吗?对这些法律法规有什么规定? 7.职工被裁员掉,但因
个人
因素需要留在 %、300%。请问这种方式来计算加班费是否合理合法?具体正确
的
方式是
怎么
规定?针对我给出
的
数据具体应该
怎么
计算?如果企业不按照正确方式计算,劳动者应该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-1125223.html-
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职工通过合法信访渠道表达诉求,企业据此可以向法院起诉职工吗
如此解除《
劳动
合同
》是否合法,劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》
合同
》吗?对这些法律法规有什么规定? 7.职工被裁员掉,但因
个人
因素需要留在 %、300%。请问这种方式来计算加班费是否合理合法?具体正确
的
方式是
怎么
规定?针对我给出
的
数据具体应该
怎么
计算?如果企业不按照正确方式计算,劳动者应该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-1125415.html-
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