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面对被忽悠了签订的
劳动合同
我该怎么办
的,应按有关规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的,甲方可以
单方
解除
本
合同
: 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严重违反
劳动
约定的服务期工作。乙方因
个人
原因导致
劳动
合同
解除
(包括辞职、自行离职、违纪被辞退等)须按照培训
合同
规定予以
赔偿
; 乙方原因导致
劳动
合同
无效、部分无效或乙方在 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-
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大学毕业生的两方协议
时向对方提供的信息真实可靠,入一方提供的信息不真实或者故意隐瞒重大
问题
,另一方可随时
单方
解除
本协议,不承担违约责任,后果由非真实信息提供方活隐瞒信息 其他影响正常工作的慢性疾病或者传染病。 九. 乙方到甲方报到后,与甲方签订《
劳动
合同
》、《上岗协议书》和《保密责任书》,在甲方指定岗位上岗工作,薪酬福利 ...
//www.110.com/ask/question-857651.html-
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