我于94年进入国企，2007年签的无固定合同，之前签的是固定合同，因生活压力大在09年辞职。我是在新劳动法前签的无固定合同，新劳动法出台后曾提出改签合同但是领导不同意。当时没有补偿金，现在离职满两年回单位办理公积金，听人说在我之前几年辞职的几个人有补偿，是不是这几年政策方面变动大？...
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月18提出辞退通知，说个人能力不足，进步跟不上公司发展的脚步。然后让我12月29号离职的话能要到补偿金吗？17年的2月份入职的，有10个月了，公司 、请假（有加班时间调休，而且请假理由合理，病假或者事假，公司也批准的）。3，有一次领导让我打电话给客户一个产品的生产厂家，问这个产品的生产价格，让我不要 ...
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请问公司在12月18提出辞退通知，说个人能力不足，进步跟不上公司发展的脚步。让我12月29号离职的话能要到补偿金吗？今年2月份入职的，公司没有签劳动合同。说了要补偿金的事之后，公司说不同意给补偿金原因有三:1，已经提前一个月给到辞退通知，我可以选择1月18号 ...
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我在中韩合资企业工作17年了，因单位迁厂，离家远工作时间长，我多次找单位人事部谈协商解除合同讨要补偿金，可单位人事以人多都来要补偿金，都辞职要钱为由拒绝协商，不跟着迁厂，自己添“自愿离职单子”走人，分文不赔。请问，我填写自愿离职单，有没有权利讨要自己17年的补偿金。...
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，是这样的，我在目前单位工作3年半，在上海我们部门有3个人，部门领导、我和另一位同事。今年8月份，另一位同事离职，她的工作暂时由我先兼做。谁知道9月底公司策略 并没约定是什么渠道的。 我现在觉得已经和公司表达了想走的想法，再留下来不好，而且这个新渠道我也不喜欢，那我改怎么办啊？走的话还能拿到补偿金吗？...
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间歇过病假 前不久单位要我办理手续 在未告知补偿金有无得情况下 要我写辞职书 并说这是辞职的流程 辞职原因本人想写 个人身体健康原因 但他说你就写 个人原因就行了 这算不算是一种欺骗我们弱势的劳动者呢 还有我可以或得经济补偿吗 如果要仲裁 我这种情况可以受理吗...
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由于公司人员减少，为了便于管理及降低管理成本，将饭堂承包他人。原工作人员（7个人）全部调入B公司车间工作，工资、工龄不变，并要求重新签订劳动合同，原有劳动 想问： 1.我不接受调到A公司，是否当离职没有补偿？ 2.若有补偿金，如果计算？是从1994入职算起吗？现时工资3500元/月。 3.那7位同事也 ...
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试用期内为人民币1500元，试用期为人民币1500元。 4.2乙方全部薪酬收入为“个人所得税”，由乙方负担，由甲方每月从乙方上述薪酬收入中代扣代缴。 4.3甲方 ，或未在甲方指定的期限内办理完毕工作交接手续的，不得要求经济补偿金等离职费用的支付，造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。 9.3乙方 ...
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业务流程还没到我岗位那个步骤所以我两个月都没事做。 我们部门在分公司这边只有我一个人，直属上司在外地总公司。人事提出辞退前，上司并没有跟我提过这件事。 这几 必须得走，我可以得到多少补偿金呢？（公司周四提出辞退就让我下个礼拜五办好离职手续，不符合提前三十天通知） 5、公司本来每个月有一天带薪假，这个有 ...
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业务流程还没到我岗位那个步骤所以我两个月都没事做。 我们部门在分公司这边只有我一个人，直属上司在外地总公司。人事提出辞退前，上司并没有跟我提过这件事。 这几 必须得走，我可以得到多少补偿金呢？（公司周四提出辞退就让我下个礼拜五办好离职手续，不符合提前三十天通知） 5、公司本来每个月有一天带薪假，这个有 ...
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