再要求仲裁或法律诉讼吗？ 4.公司让我写的说明是否会影响到我要求补偿和赔偿，公司人事部说我写的说明涉及到公务员法，可我早就离职，也没有在原单位 3. 我3.2日到劳动局申请仲裁已经受理。 请问：1. 我这个简历说明对我主张双倍工资是否不利？我这种劳资关系应该视为事实劳动关系吧？ 我应该如何应对公司的 ...
//www.110.com/ask/question-26730.html-了解详情
包含绩效工资），支付因逾期未签订劳动合同产生的期间双倍工资差额赔偿，支付非法解除劳动合同的双倍赔偿金及未予缴交的社保费等。今年3月底，仲裁委裁决支持 自入职到签订劳动合同这几个月时间到底属于哪家公司员工，又应该向哪家公司主张权益？最后，仲裁结果认为A公司逾期签约行为未对本人造成经济损失，那双倍赔偿金变 ...
//www.110.com/ask/question-10771862.html-了解详情
主张2018年7月18日入职到2018年12月25日受伤接受治疗期间到康复期间的2019年7月1日的二倍工资44000元11个月的工资和十 共计算11万3666元，经仲裁裁决双倍工资1万5849元十级伤残赔偿5万2151元共计人民币6万5770元，当事人不服差额65770元向法院提起诉讼请这个能得到 ...
//www.110.com/ask/question-14560724.html-了解详情
劳动合同，未购买任何社会保险。与8月25递交资料与当地劳动仲裁。希望赔偿我双倍工资差额等，工作人员告知，今天省最高法院颁布的资料说明，入职填写的入职申请表可以算作劳动合同，但是当初签订的合同里面并没有劳动合同法第七条规定的内容，只有我个人信息。请问，我主张双倍工资胜率大吗？...
//www.110.com/ask/question-8697471.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务