尊敬的律师们你们好！请教一下我别在两家公司工作，其中第一家单位的法人是第二家单位的股东，我在2017年7月到2017年12月17号在第一家单位，2017年 年12月15号在第二家单位，没有签订劳动合同！目前因公司内部股东问题被无理辞退，请问我能要求主张年休假和未签劳动合同的双倍工资补偿吗?谢谢！！！...
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老动关系，2依法裁决被申请人将申请人纳入此次的组聘考评范围。3依法裁决被申请人因未与申请人签订书面劳动合同的双倍工资差额。4依法裁决被申请人与申请人签订书面无 被申请人的组聘，因缺乏法律依据，不语支持。3申请人主张的双倍工资，无固定期限劳动合同，解除劳动关系经济补偿等三项诉求应是基于与被申请人之间的 ...
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老动关系，2依法裁决被申请人将申请人纳入此次的组聘考评范围。3依法裁决被申请人因未与申请人签订书面劳动合同的双倍工资差额。4依法裁决被申请人与申请人签订书面无 被申请人的组聘，因缺乏法律依据，不语支持。3申请人主张的双倍工资，无固定期限劳动合同，解除劳动关系经济补偿等三项诉求应是基于与被申请人之间的 ...
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（包含绩效工资），支付因逾期未签订劳动合同产生的期间双倍工资差额赔偿，支付非法解除劳动合同的双倍赔偿金及未予缴交的社保费等。今年3月底，仲裁委裁决支持 之日？如果按照仲裁意见，那么本人自入职到签订劳动合同这几个月时间到底属于哪家公司员工，又应该向哪家公司主张权益？最后，仲裁结果认为A公司逾期签约行为未 ...
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本人于2011.6.15-2018.1.6就职，2017.11.6公司才签订劳动合同帮交两个月的社保，2018.1.6提出离职，现还能要求公司帮补交在职期间没有缴纳的社保，主张未签订劳动合同双倍工资赔偿金吗？...
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无故辞退我，期间未签订劳动合同，未购买任何社会保险。与8月25递交资料与当地劳动仲裁。希望赔偿我双倍工资差额等，工作人员告知，今天省最高法院颁布的资料说明，入职填写的入职申请表可以算作劳动合同，但是当初签订的合同里面并没有劳动合同法第七条规定的内容，只有我个人信息。请问，我主张双倍工资胜率大吗？...
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.企业刚刚通知我因为企业经营状况不佳，取消所在部门，但我已发现怀孕 3.老板说那这样你可以选择转岗但工资降一半 请问这种情况，如果我想与公司解除合同不继续工作，是否可以申请以下利益主张:a.未签订劳动合同期间的工资双倍补偿 b.怀孕员工的半年工资补偿（双方协定）；如果希望继续留职，是否可以要求不 ...
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我应聘新疆一家国企任财务主管，约定试用期一个月，干了2个月，有病需要治疗，正常辞职了，該企业不给我近一个月工资，理由是我有犯罪记录没有写到应聘表里，可我口头，电话已经告诉了該企业，工作期间，有一个月的疫情封城，該企业与我未签订劳动合同。请问我能不能要回我的工资，能不能主张該企业支付我双倍工资？...
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本人在一家公司做手机批发业务是做本地的欠出去三笔手机款收不回来，现在公司要起诉客户了。其中一个打了欠条25万一年多了没给，一个打了欠条24150没 聊天记录我担心如果起诉失败会怎么样是我承担赔偿吗如不知道他们家在那里人联系不上等等还有个问题在什么情况下单位未与员工签订劳动合同员工主张双倍工资不予支持？...
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及加班报酬，未足期缴纳社会保险，未同我签订无固定期限合同等违法行为。我准备申请劳动仲裁，要求经济补偿金及双倍工资。前不久在公司人事部看到我本人共3份合同，第一份 给我，我手里有第二/第三份合同的复印件，还有同公司人资经理索要第一份合同复印件的电话录音。请问，我应该怎样举证才能主张到双倍工资赔偿，谢谢。...
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