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怀孕员工 调岗降薪
年
合同
,之后4个月事实用工,但没有
续签
合同
2.企业刚刚通知我因为企业经营状况不佳,取消所在部门,但我已发现怀孕 3.老板说那这样你可以选择转岗 解除
合同
不继续工作,是否可以申请以下利益
主张
:a.
未
签订
劳动
合同
期间的
工资
双
倍
补偿 b.怀孕员工的半年
工资
补偿(双方协定);如果希望继续留职,是否可以要求不 ...
//www.110.com/ask/question-2186750.html-
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