造成的经济损失，向继任者交接完毕所有工作，并且向甲方付清违约金后，甲方为其办理解除劳动合同手续。 8.3乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同 其他情形。 8.6有下列情形之一的，劳动合同终止： 8.6.1劳动合同期满的； 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产， ...
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甲方公司服务 贰 年，在此期间乙方不得提前解除劳动合同；服务期内劳动合同期满的，甲方有权决定是否终止劳动合同，甲方不终止劳动法合同的，劳动合同自动延续至本协议约定服务期限届满之日；服务期内，乙方单方终止劳动合同的，即为乙方违约，乙方应向甲方支付违约金并赔偿由此给甲方造成的损失。乙方支付的 ...
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有关规定执行。 第十八条甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。经双方协商同意 合同中有一条是这样写的：乙方不得无故单方解除本合同，如乙方无故单方要求解除本合同，自愿承担违约责任。 如果我提前一个月以书面形式提交辞职信。公司还要 ...
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后符合甲方聘用条件的情况下,因乙方原因不签订劳动合同,乙方需补偿甲方各项经济支出总计2000元;因甲方原因不签订劳动合同,甲方需支付乙方2000元违约金。 实习期间,因乙方原因擅自解除本协议的,乙方应补偿甲方各项经济支付总计2000元,但因乙方参军入伍、重大疾病原因解除本协议的除外。 第九条因履行本 ...
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万字以上的工作量，同时必须签订2个月以上的合同（注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注:第一次禁止参与日结，因为公司对 贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职 ...
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讲师评价等） 5.不按照甲方的要求参加考试，导致不能形成劳动（劳务）关系的；.乙方未经甲方批评擅自提前结束或延长培训期间的； 7.甲方任务违约的其他情况。五、 ，如乙方单方面拒接与甲方签订劳动（劳务）合同，则应向甲方支付第五条规定违约金的100％ 七、乙方培训结束会后，在工作中主动辞职或严重违纪；或因 ...
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造成重大损害的。 2.4：因其他原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 第七条 故意或者重大责任保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则 从事与甲方有竞争性的工作。 3：如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元以上违约金。 第9条：合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律 ...
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员工。但是协议里有如下两条规定，协议期限终止，若甲方愿意录取乙方为正式员工，乙方必须得签劳动合同吗？可不可以提前离职？需要付违约金吗？会影响保研生上研吗？ 1.协议规定实习结束后，甲方根据乙方工作表现录取乙为正式员工，具体条件由双方根据甲方职位条件具体协商并签订劳动合同。 2.实习 ...
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