上海市事业单位工作人员的奖惩条例？？？？...
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人事管理方式行政化、用人机制不灵活、身份终身制、效率不高等问题。 “事业单位岗位设置管理，是事业单位工作人员由身份管理向岗位管理迈出的重要一步，打破了事业 ，实施岗位管理制度，推行竞聘上岗制度，健全考核奖惩制度等。 谈收入分配制度 王晓初表示，事业单位实施绩效工资的总体考虑是将实施绩效工资与规范津贴 ...
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1987年11月9日劳动人事部干部局编《奖惩工作问题解答》第40条（17-18页）明确规定：“给以除名”，是企业对于经常旷工的职工组织处理的措施。不适用于国家行政机关工作人员。事业单位参照国务院关于国家行政机关工作人员的暂行规定执行。...
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、考试录用、任用调配、编制管理、职务评聘、工资晋升、培养培训、 考核奖惩等均由县以上教育行政部门具体负责。 8、1995年《关于重印全国普通高等学校 派遣毕业生的用人单位，由其主管部门责令改正，并对有关负责人员给予行政处分。 对利用职权干涉毕业生就业工作或在毕业生就业工作中徇私舞弊的工作人员，由主管 ...
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教师参加本市事业单位（国土局）遴选工作人员竞争，总成绩第二并过体检，用人单位政审时要了近四年年度考核合格表和学校出具的表现材料证明，已进入市人事局公示拟 人事科长，上交了解除处分文件原件及复印件。之前的报名程序及要件均符合要求，报名表中也没有奖惩栏目。跪问这种情况影响录用吗？我该怎样应对？求教了！！...
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