今年考上西安事业单位的招教考试，有几个问题想要咨询一下，公告上写的是“岗位注明为“基层岗位、须服务满五年”的，要求最低服务年限为五年，五年内不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。 此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的， ...
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第三十七条处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。 如何理解“不视为”...
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的通知》（青人社厅函〔2017〕200号）和《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》等有关规定，结合学校实际，制订本方案。 一、组织领导 招聘工作在 岗位（附属小学教师岗位）由省直事业单位统一笔试和学校结构化面试两部分组成。 （一）专业考核。校内各用人单位成立考核聘用工作小组，并根据岗位要求制定考核方案 ...
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招聘和管理，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，参照事业单位深化用人制度改革的有关文件精神，结合我系统实际，制定本办法。 第一章 人员情况进行监督和宏观管理；用人单位应建立完备的计划外聘用人员考核制度，负责对聘用人员进行日常管理、教育和考勤、考核工作。 第二十条 聘用合同变更、 ...
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人员，然而根据:①我们在2006年根据川人发(2006)47号文件都参加了国家机关事业单位工作人员收入分配制度改革，而此次改革是很重要的一次改革，改革范畴 纳入县级财政预算。③川府发(1996)7号文件规定乡镇畜牧站录(聘)用干部的工资要及时纳入财政预算，并按事业单位基本绩效工资制度真正落实到基层，川 ...
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管理方式行政化、用人机制不灵活、身份终身制、效率不高等问题。 “事业单位岗位设置管理，是事业单位工作人员由身份管理向岗位管理迈出的重要一步，打破了事业 人员外，一律实行公开招聘，并必须做到信息公开、过程公开、结果公开。 根据相关规定，今后我省每个事业单位都必须形成固定的岗位聘用制，所有岗位竞争上岗， ...
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档案关系继续保留在房产局市场办不变，档案封存。房产局也一直为我进行着年度考核和档案工资调级（附：档案中有2003-2007年度考核表，2005年及2009年工资 了呢，是工作人员失误还是有人顶了我的编？？我查看了《事业单位人事管理条例》和《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，我没有 ...
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当地社会保障体系的相应社会保障待遇。 2、服务期满并考核合格，乙方若自愿继续留在当地任教，甲方要按规定办理聘用手续；乙方若重新择业或选择深造学习，可享受 个人应承担部分的费用。 保险福利待遇：设岗县（市、区）要根据现行事业单位工作人员保险福利的相关政策，参照当地同等条件公办教师应享受的各项社会保障待遇 ...
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对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。 受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的正式聘用；不合格的取消聘用资格。应聘 的公开、公平、公正。 事业单位公开招聘考试工作，必须严格执行国家考试工作保密规定，各级参与考务工作的机构和人员应按照国家考试规定的保密范围签订保密协议， ...
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政府安置部门依据《中华人民共和国兵役法》和《退役士兵安置条例》向本地区所有适合退役士兵就业的事业单位、企业、社会团体下达退役士兵安置任务。吉林省境内的事业 本人原因，接收企业未按规定安排退役士兵上岗的，从退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资８０％的标准逐月 ...
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