事假一天扣80元 事业单位学校制定教师病假、事假扣钱规定：请病假一天扣40元，事假一天扣80元，该扣款老师必须交现金给学校，同时，绩效工资中同时加扣病假、 一天80，二天160，三天320……老师们有异议，但领导说：教代会通过，必须执行。国家事业单位能执行该罚款方案，有否违法？速盼陈律师答复！致谢！？...
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月在单位网站公示了教师绩效工资发放办法，9月分执行时在公示方案的基础上擅自增加若干奖励工资。请问：学校的行为应怎样定性？教师是否可以要求学校停止 ？我校为公办校，教师全部为在编事业单位人员。学校发给部分教师的工资奖励依据的是在学校7月份公示内容以外的且未经说明公布的“奖励方案”。学校的做法是否属于违规 ...
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事业单位学校制定教师病假、事假扣钱规定：请病假一天扣40元，事假一天扣80元，该扣款老师必须交现金给学校，同时，绩效工资中同时加扣病假、事假工资。且请事假每多一天翻倍扣，一天80，二天160，三天320……老师们有异议，但领导说：教代会通过，必须执行。该方案合理吗？如何维权。...
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事业单位学校制定教师病假、事假扣钱规定：请病假一天扣40元，事假一天扣80元，该扣款老师必须交现金给学校，同时，绩效工资中同时加扣病假、事假工资。且请事假每多一天翻倍扣，一天80，二天160，三天320……老师们有异议，但领导说：教代会通过，必须执行。该方案合理吗？如何维权。...
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后，养老金将会适当提高，有望向公务员看齐。事业单位实施绩效工资的同时，对离退休人员发放生活补贴。具体实施方案将在不久公布。 焦点① 编内外人员将逐步 的原则进行岗位设置，区分编内、编外实施相应管理。我省接下来将进一步推进同一用人单位统一用人机制，逐步做到编内、编外同岗同酬。 焦点② 已转为企业的不纳入 ...
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最近的机关事业单位养老保险信息登记中，我县其他初中都是按照平均绩效计算养老保险基数，我校却根据“填报说明”中的“根据县人社局审批的当年奖励性绩效工资总量文件 绩效计算基数，我们将来的养老保险不就比工龄相同、资历相近的低许多吗？更何况我校绩效分配方案极不合理，行政人员超高！还有上了10节课的教师绩效比 ...
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