你好，我想咨询下关于产假休假算年中奖考评缺勤吗。我于今年五月休产假，按国家规定158天，正常上班。但我在年中考评中给我算缺勤，扣除我缺勤5个月，这样在法律面，合法吗。...
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病假！！我也咨询了总部的人事，也是说没年假了！！按国家规定产假影响年假，但单位却有自己的规定是影响！！我想咨询下，我到底是能不能休年假？是 休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定 ...
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我只知道产假包括双休日和法定节假日。最近我单位制定了新的产假规定，说产假包括公休假和法定假，休产假当年不再享有公休假。这样的规定合理吗？我的产假刚好跨年，那我不是2年都不能休公休假了？...
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明显已违法。 2、社保局生育保险金是按128天发放给公司，但是公司只按98天予以计算产假，也就是有一个月的生育保险金被公司扣了。社保局称公司这是骗保行为，已违法 以此为借口按旷工辞退我？二、如果我休假回来后公司已满编原部门暂无缺岗为理由，拒绝我恢复工作？三、公司强制规定产假结束后要恢复工作满三个月后才 ...
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请问我们单位规定产假98天，产假结束后我还想继续休假，请问我以什么理由继续休假单位不能辞退我？...
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深圳公司按照广东的规定，产假是178天，我怀孕6个月了，今天公司突然发布一个消息将产假更改为90天，不论顺产还是剖腹产，之前公司休假了3个人，都是按178天休假的，现在突然这样的符合法律规定吗？我可以投诉吗？可以申请赔偿吗...
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月1日开始实施的广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法，第十一条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；请问用人单位可以强制要求女职工在 吗？如果女职工的个人意愿是只希望在预产期前7天再开始休假，请问用人单位是否可以驳回女职工的休假申请？如果产检结果一切正常，从事的也不是重体力工作， ...
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请问我们单位规定产假98天，产假结束后我想继续休假，我还可以...
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请问1:新规产假时间158天是法律强制性规定用人单位给员工应休假天数、还是仅是指导性文件，2:休假期间公司应付工资的标准是怎样的？...
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广州卫计委9.29发布的产假奖励延长50天政策，我还在休假期间符合政策规定，由于奖励假期间工资无社保生育津贴是由企业支付的 ，所以公司表示可以休假但是不支付工资，请问这样合法么？我该如何维护自己的权益。 ...
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