12月10日刨妇产生的孩子，我正常产假应该是4月20日截止，我3月1日就回公司上班了，12月到3月公司发给我了三个月工资一共7000多，（每个 我的津贴只有1100，这个是合理的吗，公司说我提前回来了津贴是每天110X天数这样发发放的在产假期间公司应该发工资吗？是发北京市的最低生活保障吗？公司在从生育 ...
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产假期间公司调岗或变相辞退，再过几天产假就结束了，可公司人力提前通知说现在已经有替我的人，说要不就调岗，不成就辞职。因为调的岗位除正常白天上班时间 日进的公司，产假9月5号到，如果这样的话，能要求公司给予什么补偿，是一个月还是两个月工资呢？另产假期间是没有工资的，连基本工资都没有，可要求发基本工资吗？...
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我2016年1月份生小孩，期间正好过年公司放假,我把年假又休了，就没有休产假.所以正常拿工资.但是现在社保把生育津贴的钱打给了公司,公司说发了工资了,津贴要补差额后,把差额发给我,但是我是正常工作的.所以我想问有法律文件支持说我不休产假,可以享受生育津贴吗?可以拿全额的津贴吗...
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我-2016-04-26 01:26 您好，我想咨询一下，我去年10月开始休产假，公司按正常产假批准了三个月假，1月份就应该回去上班，我家小孩是11月生产的 给安排岗位（原岗位未加人顶替），现在差不多一个月过去了，还是没反应，产假期间公司也未发一分钱的工资，我想咨询一下我这种情况是不是可以找劳动局申请 ...
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1天，8月10日生产，住院期间老板询问我负责店铺情况，坐月子期间开始在家办公，我想问，老板月底发的工资算是正常的工资吗，老板的要求是我这3 说11月就不做了，并告知我11月可以找工作。8月9月工资正常发放，10月工资2月份结， 并强制扣除11,12,1,月社保，包括个人和公司部分870。 本人2018 ...
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怀孕了 还没有到休产假时间 公司要把我调到外地去 我可以申请待岗吗？待岗期间公司所有保险是不是正常交并且还发工资？待岗之后再继续休产假可以享受生育险吗？...
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女职工劳动保护规定》等的规定，年休假、婚丧假、产假等均属于法定假。国务院1988年第9号令规定：“产假期间工资照发。”尽管上海市已实施生育保险制度，企业对有关参保人员 不能因产假而受影响。在发放年终奖的问题上，产假也应视为正常出勤，公司不能因其产假而扣发年终奖。我有认真看过我跟酒店签署的劳动合同，里面 ...
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我的是二胎计划外生育，不能享受生育津贴。我向公司请了三个月的产假 我的是二胎计划外生育，不能享受生育津贴。我向公司请了三个月的产假，我是跑业务的，我的工资是绩效工资加佣金加底薪，在产假期间我有业务发展量。公司能正常给我发工资吗？还是没有工资。公司交有医保...
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，今年5月因肚子里的宝宝三个月检查出畸形，做了引产，是计划内的怀孕，有生育证。在家休假一个月。公司告知产假期间只发800每月的病假工资。理由是2014年自然流产过一个，生育津贴只能领取一次。所以只能按病假800发请问是否合理？产假不是按正常出勤算吗？网上也有很多案例说 ...
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我的是二胎计划外生育，不能享受生育津贴。我向公司请了三个月的产假，我是跑业务的，我的工资是绩效工资加佣金加底薪，在产假期间我有业务发展量。公司能正常给我发工资吗？还是没有工资。...
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