之后第二天公司就让我自己找地方交社保，而且产假期间社保的钱全部要我自己出。公司是培训机构签的合同是全职底薪3500，后面公司口头提出不给底薪只给课时费，工资会高 产假他要付我底薪或者社保的钱。公司不肯说合同已到期，还说社保他是帮忙给我交的，不是必须要给我交。现在我不知道怎么办，要怎么才能让他出社保的钱 ...
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应家中有事离职了3个月，2014年1月又回到该公司上班，期间老板已经我去年签署的劳动合同并未到期没有跟我签订新的劳动合同，口头约定薪资为3500元，每月300社保补贴，3000 提请仲裁的是四个月的带薪产假工资加13月的社保补贴吗？现在公司逼我不让我去上班了，也不让我请假，说就算我离职了，我该怎么办？...
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，去上班有点不方便，要转三班公交车。目前老板还没有找我谈话，还有我们公司一年制的合同在于2015年3月份已经到期，老板没有提签合同的事情，目前一直没有签过合同，但单位一直都给买养老保险的，我应该怎么维护我的劳动权利呢。我听同事说有产假但没有产假期间的工资，2016年开始有四个月的 ...
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我去年9月怀孕 今年5月底的预产期 目前一直在单位工作 预备到五月中旬开始休产假 但是公司最近业务量少 听说准备要在5、6月份从西安撤离 但北京总公司还存在 那么如果解散我的产假工资应该怎样支付 我的合同签了三年 还有一年半到期 但是合同是跟西安分公司签订的 如果解散 我还能拿到产假工资吗...
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你好 我们公司是北京的 在南京开设柜台卖东西 现在公司要撤掉南京的店铺 我在公司做了3年 今年十月生了孩子 目前是产假期间 柜台12月底撤 我还有甫乳期 怎么办 公司该怎么赔偿 我们的合同是和第3方公司签的 我是2月怀孕的 合同4月就到期了 也没有续签 怎么办 1旦柜台撤了 ...
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店长，生宝宝期间公司又招了新店长 我在休完4个月产假去上班，之前我担任店长，生宝宝期间公司又招了新店长，我降为店员，我现在来上班新店长处处刁难，公司 理论，又怕公司以影响店铺，违反规定之过开除，我的合同9月30日到期，公司没有续签的意思：该怎么办才能维权，听说劳动仲裁很耗时间，我们小人物能拖过大公司吗...
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您好，上班期间请了产假和哺乳期假，时间到期了公司也没通知我去上班，现在公司通知我说假期结束已经超过了，而且还多发了我几个月工资，现在也没通知去上班 离职办离职手续还要退还多发的钱，这样合理吗？如果说要求现在去上班，也没有工作岗位了！不让去上班就让一直请假！请问现在该怎么办？？？谢谢！合同到18年到期...
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去公司工作的，试用期是2个月，2012年1月1日正式签订劳动合同。2014年12月份开始休的产假，产假应该到2015年4月23日才结束，我的劳动合同是到 终止的，但是这段期间公司人员有调整于是决定我合同到期后不再给我续签了，而我的产假还没有休完，哺乳期还没有结束，像这种情况我该怎么办，如果他就是不和我 ...
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您好，我想咨询一下产假的问题，我是一名在商场工作的导购员，公司在撤柜的时候我已怀孕七个月，因公司没有别的店铺，所以我就直接在家休息啦，另一个同事是给了点补偿就找别的工作了。而且公司说我合同签到六月份就到期啦，还说我产假早就歇够啦，我现在还在家休息呢！我该怎么办，我休假期间从未发过工资...
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我在哺乳期间，因仓库现在人员是饱和状态，来上班时就把我调到其它部门帮忙2个月（这个部门的人休产假），现在又因这个部门的人休完假来上班了， 不想自己辞职，我在这个公司干了好多年了，请问我可以要求公司赔偿我且解除合同吗？（我合同是2013年6月20号到期）因我公司效益不是太好，马上又要裁人，公司又要在近2 ...
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