老婆入职半年生育公司在其产假期间未发放任何工资后在我们强烈要求下补发了三个月工资，后来公司突然降薪我老婆选择离职，但是公司现在要所要产假期间工资理由是我老婆社保未满一年他们不能去社保局报销还要告我们，请问我们需要退还吗...
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生育津贴发放了26261，产假期间公司发放10900多，我实际可以收到多少津贴。现在津贴在公司账户，公司要求额外扣除产假期间交的社保金额（公司缴纳部分）是合法的么？有相关法律条文么？公司的意思是除了扣除产假工资和公司缴纳的社保还要扣掉一部分是个人只能领取最低津贴 ...
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公司员工，基本工资1160，绩效工资390，司龄工资130，超产奖1000，月合计发放2680.员工休产假4个月，产假期间未发放工资、补助等。现公司从社保局领到4个月的生育津贴和补助2065元/月，共8260元。现应给该员工多少钱/月？现应该给该员工发放产假4个月期间多少钱/月？...
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因为休了产假，所以年终奖的发放时扣除了产假期间那几个月，这样合理吗？而我又听说在劳动法中规定在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。到底是怎样规定的呀？...
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我们公司要求产假期间自己缴纳养老，医疗以及失业保险合理吗?我请了一年的长假，在这期间有没有工资，该怎么办。产假工资是按月发放吗，为什么我们要休完产假，上班后一个以以后领取...
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我是外地来京人员，在北京工作，是晚婚晚育。想问一下能否享受晚育假，在产假期间，工资是按照北京市的最低工资标准960元，还是按照在公司的基本工资发放？谢谢！...
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咱公司产假期间工资如何发放，因为公规章制度规定工资为三部分：1、基本工资、职称工资、职别工资、此三项乘于21.75劳动日，2、月考核奖、根据其在月工作完成圆满、无否差错的得，3、附加工资：伙食补助、月差旅费、社保费，请问领导指导谢谢，浙江康腾建有限公司（刘志宗）...
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年7月7日入职，16年7月6日开始申请产假，为期158天。产假期间公司发放原有底薪80%作为产假工资。产假结束后回公司上班，总经理通知我要调动我去销售部 作为绩效考核发放，完不成销售任务会有相应的扣罚。16年12月10产假结束，12日因为孩子生病没去公司，给总经理申请事假。被否了。按照旷工计算。想咨询 ...
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前二天我向公司提交了产假申请，但公司告知我在产假期间的工资发放为每月1000元，我的实际工资总额是1600（其中基本工资为80%，绩效工资为20%），我想问一下公司在产假期间发放我1000元每月是否合理。 还有如果产假期间公司如果不给我交纳保险是否合理我是江西南昌的...
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入职时公司问办社保时我没有让办理，产假期间公司需要发放产假工资吗？现在产假结束了由于孩子无人照看想要辞职，产假期间查了一下公司也没有发工资，公司这种做法合理吗？...
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