领导管理 我是分公司的行政人事主管，受分公司经理和总部人事经理双重领导管理，没有决定权，任何事都得申请审批通过才可以执行。 现和公司发生劳动纠纷，因拖欠工资， 签订。 3、作为公司员工，并且保管公司印章，我不能自己代表自己，也没有权利私自签订劳动合同。 我对判决非常不服气，请问哪位律师给指导下，多谢！...
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我是分公司的行政人事主管，受分公司经理和总部人事经理双重领导管理，没有决定权，任何事都得申请审批通过才可以执行。 现和公司发生劳动纠纷，因拖欠工资，未签 都未签订。 3、作为公司员工，并且保管公司印章，我不能自己代表自己，也没有权利私自签订劳动合同。 我对判决非常不服气，请问哪位律师给指导下，多谢！...
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胜任你就应该知道怎么做了？他的意思叫我直接走人，他还说会要我们的片区经理给我打电话告诉我将要调到哪个店上班，今天已经第二天没有任何人给我电话，我这样 处理作为自动离职，我个人权益能得到保障吗？ 第四，如果我想请劳动仲裁来处决我和用人单位之间的纠纷，请问我留下我的工资单证明，还需要其他的证明么？ 第五， ...
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社保。我们公司是这样的，公司只有60个购买社保的名额，人力资源部负责做表格，当然我人事经理也审核了，上面有副总负责审批，审批了以后给财务，由财务购买社保。我之前是自己没有买，买了以后自己签字停止了的，如果和公司发生劳动纠纷，是否可以要求公司赔偿社保。因涉及到我自己签了字的，也是我自己管理 ...
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我在2010年六月入职辽宁升学指导有限公司任升学指导报社发行经理一职，合约三年，去年11月，公司用为完成任务为由要求降薪，并要解除合同，并还欠一个月的工资。我去劳动仲裁，可办事部门回复我说，我合同上盖的升学指导报社的公章，公司是辽宁升学指导有限公司，说得人事仲裁，就要到期了，请求帮助！...
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服务定价，市场分析，广告策略； 3. 乙方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； 4. 乙方的技术秘密，包括但不限于技术方案、 所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议甲方同意被乙方应用和生产的；甲方在劳动合同期内完成的、与乙方业务相关的包括但不限于，手机应用相关代码、界面 ...
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