我是分公司的行政人事主管，受分公司经理和总部人事经理双重领导管理 我是分公司的行政人事主管，受分公司经理和总部人事经理双重领导管理，没有决定权，任何事都 、我并非恶意不签，公司全体都未签订。 3、作为公司员工，并且保管公司印章，我不能自己代表自己，也没有权利私自签订劳动合同。 我对判决非常不服气，请问 ...
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我是分公司的行政人事主管，受分公司经理和总部人事经理双重领导管理，没有决定权，任何事都得申请审批通过才可以执行。 现和公司发生劳动纠纷，因拖欠工资，未 2、我并非恶意不签，公司全体都未签订。 3、作为公司员工，并且保管公司印章，我不能自己代表自己，也没有权利私自签订劳动合同。 我对判决非常不服气，请问 ...
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社保，公司每个月克扣20元管理费，我问人事行政部理由时，没有给出合理的理由，因为我不在厂里住，我以“未签订劳动合同、未享受国家法定节假日薪资、未享受丧假待遇” 清了3、4分工资，随后公司出通告说我矿工三天，自动离职。在协商谈话中，人事经理承认了未与我签订劳动合，不为试用期员工购买社保。在劳动仲裁庭说与 ...
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事情是这样的：A是本店的客房经理，与2018年7月1日入职，职权范围在于管理客房部所有人员，包括人事档案和劳动合同，目前，此员工由于工作失误，判定降职处理，但是由于他之前管理人员档案和劳动合同，现在他想已酒店未与他签订劳动合同为由索要赔偿，请问我该怎么处理？...
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而终止劳动关系证明书》，其间因用人单位无由推拖将近三年未签订书面劳动合同。2007年12月23日，分公司劳资员电话通知申请再审人老公，要申请再审人找 交通运输副厅长勾结，{此人现已受到法律的制裁}最终都是拿钱来了结。该分公司经理不但当时没受到处罚，反而更加在湖南路桥走红。因当时公司管理一片混乱，上诉人 ...
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又让我重新签订劳动合同，规定绩效考核标准，我以劳动法规定在原劳动合同还未终止的情况下，可以拒绝签订新的劳动合同为由，拒绝签字，并要求公司人事经理解释为什么把 关系，要求公司补缴我入职以来的社保，还有补偿金。并写了书面文件发送给人事部经理，也打印出来签字按了手印。办理离职交接后就离开了公司。但是出来后一 ...
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各位律师： 您好！我是从公司仓库主管调任到物控岗位，本来老总批示的薪资待遇不变。可后来人事部未经本人同意篡改薪资标准（本来是以为老总一开始就做了降薪的决定，但后来才知道是被人事经理篡改的），且未重新签订劳动合同。请问怎么维权呢？ 谢谢！...
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五，购买社保)，告诉我要先试用五到七天(实际试用七天)，试用两天左右，有人事经理过来询问工作怎么样，并告知工资三千五，入职就可以购买社保，还给我算了一下 当时签劳动合同时，刚好快到下班时间了，工作人员就急着下班，劳动合同上只有我的签名，未见工作人员签字及加盖公司鲜章，劳动合同签订是否需要双方当面签订？...
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员），给你问了保洁那边还要人”。部门经理就跟我说不能去，只有保洁可以选择（部门还有其他岗位空缺，工作期间我也辅助人事招聘），我明确说不去保洁，我要 岗位。后我自离，工作期间未缴纳社保，在五月强迫签订外包合同规避企业风险。 自离已半个多月，实在想想就很生气，请问是否可以进行劳动仲裁进行赔偿？ 感谢回答！...
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。 我说：那你给我退钱吧。 她说：我得上报，等下周一我给你上报经理吧。 下周一我给她打电话。 她说：上报了，等十五个工作日，就有结果了 的试用。 D甲方义务 D1自本合同签订生效起，在会员服务有效期内，甲方必须根据合同第B条的内容为乙方提供服务，为乙方提供就业指导、人事劳动法律、法规咨询、推荐服务工作 ...
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