、在项目期， 认真遵守成都市贝瑞德人力资源管理有限公司、外包单位仁宝电脑(成都)有限公司各项规章制度及管理规范，如若违反，本人自愿承担一切后果。” 工作两条后，告诉我们“公司支付的额外补贴为跨年寒假工（23周岁以下）特殊津贴，仅有本批次人员享受。其他人员不享受 ...
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员工培训协议 甲方（单位）：重庆市鼎点人力资源咨询有限公司乙方（员工）： 为培养企业优秀技能性人才，明确乙方在甲方工作期间参加培训学习时双方的权利义务关系 承担培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。第五条在培训期间或服务期限内乙方辞职或因个人出现违反法律法规、违反企业规章制度等原因被甲方辞退者， ...
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方：广州博亦凡人力资源服务有限公司乙方： 身份证号码： 一、协议期限协议期限为自 年 月 起至 年 月 日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作 （二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：1.严重违反纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； ...
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律师， 我想咨询一下这个情况，我在病假期间，我提交了病假条，通知了公司相关人员，后来人力资源部门 要求提供诊断证明，我也提交了，他们以不批准为由，算我旷工， ，他们通知了我截至时间，也在我病假期间，如果我不，他们会说我不遵守公司规章制度，开除我，这种情况，我申请劳动仲裁，胜诉的机会有多少？ 我的情况很 ...
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并确认在2017.1.31解除劳动关系，也签署了解除劳动关系协议。 但是三月份去鼓楼区人力资源中心拿离职资料的时候（当初和单位签的是劳动派遣合同），有一 明确写到我在2月7日因“严重违反单位规章制度”被解聘，同时也盖了派遣公司的公章。 现在派遣公司和人力资源中心互相扯皮是对方填上“严重违反单位规章制度 ...
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我是山西XX员工，导购去XX办理业务，公司有规章制度不能办理将其退回，退回后其主管给她讲解，随后她拿单据再次到XX办理，因缺少东西再次将单据退回， 找我谈话，说要我自己辞职，脸上也好看些，还说如果公司辞退的话工资也领不上，我没同意，今天早上接到电话说人力资源总监要和我谈话，谈的过程中把事情原委叙述一次 ...
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公司的规定提出请假。公司的规章制度明确规定“如果员工需请假一个星期以上不满一个月者须提前一个月以书面形式向班干部申请方可。因为是过年所以公司还规定每一个部门 提出申请时却遭到部门领导的反对？领导说什么要以公司的利益为重，拒绝了请假申请。随即到公司人力资源处反馈情况后，人资处的回答是“由于年底生产任务 ...
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承包合同 甲方： 江西聚纵人力资源开发有限公司 乙方： 身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》相关法律、法规和规章及甲方依法制定的规章制度,经双方平等协商，就 ...
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乙方未交接清算部分，甲方将从支付的工资或补偿金中进行相应扣减. 7、由人力资源部统一计结应付工资，并在 4 月 15 日前发放至离职员工银行账户。 8 补偿金或赔偿金额为人民币 元整； 3、乙方承诺按劳动合同、保密协议和公司相关规章制度的规定履行相关保密义务； 4、甲方将上述第1、2项款项在 2016 ...
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单位 在提出离职申请时很顺利 在办理离职时才被提出至今未发的奖金由于我的主动辞职 视为自动放弃 我很郁闷 然后找人力资源的经理理论 他说我当初入职是签过一张纸 纸上写有我遵循公司的所有规章制度 制度里可能写有相关内容 但是我不记得了 手里现在也没有任何相关材料 ...
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