110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
2
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(3)
·
婚姻家庭
(3)
·其他
(2)
·
合同纠纷
(1)
精简显示类目
关于
员工
在职期间生病,公司辞退
员工
的问题?
得和集团了解情况。因为08年我与公司签的劳动合同里
员工
手册未有此项说明,当我问起此
员工
手册
什么
时候
出来的?人事的回答遮遮掩掩,意思不是去年就是大去年了 我是个外行,请律师们说的详细些,谢谢!关于司法实践中,
经济
补偿金
和代通知金通常只有一项会
得到
支持一项的问题? 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 ...
//www.110.com/ask/question-912308.html-
了解详情
1.单位出资让
员工
培训,可约定服务期违约金.金额不得超过单位支付的培训总额
单位的商业秘密要求
员工
离职后不
得到
类似性质单位工作,但期限不得超过2年,且需在离职后按月向
员工
支付不能到此类单位任职的
经济
补偿金
.否则无效. 你们的 1项,离职
时候
就要支付违约金,如果属于第2项在收到单位的
经济
补偿金
后就要履行.否则要支付违约金请问除这两种情况外还有
什么
情况公司
可以
向辞职
员工
索要违约金 ...
//www.110.com/ask/question-14078821.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
什么时候员工可以得到经济...
·
二手房交易后户口迁移问题
相关搜索