在公司工作四年九个月，公司只帮我买了三年六个月的社保，现在合同期内，老板以不能胜任工作为由辞退员工，没有给员工进行培训或调整工作岗位，也没有提前三十日以书面形式告知本人，公司这样是否违法？该怎么赔偿员工？急急急，望律师们尽快帮我解答，谢谢！...
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我来公司2个月多,公司以我专业不对口,不能胜任工作为由辞退我,我要求赔偿1个月的工资,公司以未签定劳动合同,又在试用期内,只发放工资,不赔偿,请问是否该赔偿呢?我又该如何争取?...
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请问一下，快过年了，公司以工作表现不佳、不能胜任工作为由，在试用期内辞退员工，员工可以得到工资以外的赔偿么？不只辞退一人，...
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请问一下，快过年了，公司以工作表现不佳、不能胜任工作为由，在试用期内辞退员工，员工可以得到工资以外的赔偿么？不只辞退一人，...
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请问一下，公司以工作表现不佳、不能胜任工作为由，在试用期内辞退员工，员工可以得到工资以外的赔偿么？...
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），员工申诉并提出要劳动仲裁要求赔偿，单位又骗员工辞职均失败，后又以想以不胜任工作为由辞退，发现要赔偿，就以不胜任工作降低工资换岗方式（只刚入职时有失误且未告知相关事项），工换岗的工作其实严重降低人的尊严，且单位散布说不能胜任工作，我能力很强且得到证实，多次警告无效，是否可以起诉这个 ...
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扮演顾客。说话按照顾客心理考验同事沙盘讲解问题，没注意一个总经理在场。之后总经理叫经理把我辞退。经理觉得我各方面都做得很好，告知同事今天转达我明天不用到公司上班。当时 来结算工资，但我想到哪是正规员工的发薪日。按照劳动法来说我不是自动辞退，也不是擅自离岗。又以我不能胜任这份工作为由而把我开除。我能不能 ...
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我转为人事主管的通告，没盖公章，然后到9月9号老板娘突然以我不能胜任为由将我辞退，让财务发了份辞退信，内容是让我尽快交接否则后果自负（没有任何关于我的薪资 时没有任何培训又任职三个多月才说不能胜任？我要求公司补偿一个月经济补偿金给我，后来她说反正我没有签那份辞退信还是她员工，那就让我去培训或调岗位，我 ...
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