国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全 ； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规规定的其他情形。 （五）解除本合同后，甲乙双方应在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十 ...
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》第二条 职工的安置 ：（三）对劳动合同期限未满而解除劳动合同的职工，企业应按规定程序，与职工协商解除劳动合同，并按国家规定标准发给经济补偿金；对愿意领取 缴费比例、内退前十二个月的月平均工资和一定的年递增率计算预缴额，职工按相应规定享受有关待遇。 我想知道以上2条相冲突么？ 是否意味着“对距法定退休 ...
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商贸有限公司”在原址（张家口市桥西区平门路35号）正式成立，（期间企业没有任何过渡名称）全体职工自愿入股。我作为公司副经理按股比出资3.16万元，成为 非法定事由，不得单方与劳动者解除劳动合同关系。本案也不符合《劳动法》《劳动合同法》及有关法律规定的程序。被告以此为由解除与原告的劳动合同关系并取消 其 ...
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我们工厂给我们员工有这样一个承诺书，内容是这样写的：1.工厂与员工协商，在完成在手所有交货合同后“时间在4月15日左右”，公司同意关闭工厂并清算，全体职工解除劳动合同。2,企业股东同意职工要求并按法律程序办理。请问各位像这样的一个承诺书是否有效？还有教我们全体职工签字，这个字是否能签？谢谢！...
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、二款之规定一、在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同。减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的。由用人单位负举证责任。二、被答辩人对答辩人按自动离职处理的行为是错误的，我国法院规定企业通知职工在规定期内回单位报到或办理相关手续应遵循对职工负责任原则，以书面形式 ...
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工作的职工不能享受同样的待遇，涉嫌违反劳动方面的法律规定。为保障公司职工和企业的双方利益，公司依法组织职工必须迁移户口。 综上，提出两个方案供大家选择：一是同意迁移户口，并按照相关业务程序要求准备迁移户口资料办理。二是不同意迁户口，个人提出辞职与公司解除劳动合同。（因为同时签了服务协议，个人提出 ...
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接受，同时宜昌市地方政府予以承认。这里存在一个直接损害原职工享有国家医保的权利。那就是2012年前同葛洲坝解除劳动合同（买断工龄）的人们，不能享有原来单位为职工买 市地方社保中心重新登记缴个人医保、而不能享有续缴医保的权利。请问因企业与地方政府管路不畅造成的结果、直接损害了个人医保缴费年限的利益，要由 ...
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钱要比其他油田或石化企业买断工龄给的钱多、“减员增效”要年年搞等等。极尽软硬兼施、威逼利诱，诱使广大职工买断工龄（即协议解除劳动合同）。不仅如此，胜利石油 ，一、原审裁定适用法律错误。1、原审裁定缺乏事实根据。上诉人与被上诉人签订的《解除劳动合同协议书》第16条约定“甲乙双方在履行本协议过程中发生争议 ...
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合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。 46．关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定 单位之间呈同一用人单位的不同基层单位之间变换工作的，应与原单位解除劳动合同，与新单位订立劳动合同。但在同一基层单位变换工作岗位的，不须重新订立劳动 ...
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先生你好； 我是象山盐业公司职工1983年参加工作的固定工，与盐业公司签过无固定期限劳动合同和技术聘约。后由盐业公司委派到其下属企业工作，期间工资社保均由 高院以该案已经过审判监督程序当事人不能申请再审。为此我成了没工作没社保被社会遗弃的人，档案还在盐业公司没办过任何解除劳动合同及安置手续。不知下半生 ...
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