-2011年8月中旬，都有签合同，一共工作17个月，诉求两个月的工资赔偿3000*2=6000 2.年假薪资 因为公司从来没有安排过休年假，所以这个按照劳动法也提出一下， 了。这两天跟公司老板协商，他将我的经济诉求压缩到了只支付两个月赔偿金，另外多加一千块的综保赔偿金。这些我想了下，觉得如果真的要申请 ...
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生活费48240元（268个月*180元）及拖欠产生的应计利息（按银行同期存款利率计算） 二、 判令被告支付公司改制应算给原告的算断工龄的工资（算法按 和化建公司没有签解除劳动关系的协议。证据2是化建公司自2003年就已经进入破产清算程序，处于无经营放长假的状态，原告属于可以与用人单位形成两个以上劳动 ...
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，该企业实行十二小时两班倒，双休日可以休息，但是休息要扣部分全勤奖或者部分绩效奖金，每日扣除一小时吃饭时间，实际计十一小时，加班时间计算三小时，每月 主张额外每月补偿四天双休日加班工资和十小时平时加班费不？该企业第一个月没有为我缴纳社保，我可以据此行为主张该公司支付加班工资和支付经济补偿金的权利不？有 ...
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，归还也是2013.4-2014.5这一年的钱数，请问您现在相关规定不是说非农业户口企业必须给上五险一金吗，原单位这中行为是不是违反哪些劳动规定？一直到 从我家的小饭店工作，还是雇佣关系，每个月支付工资，我个人也有相对稳定的工作，他家说结婚只能给两万块，其他的什么也没有，想问您，一旦离婚，车子房子饭店 ...
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于1986年参加工作，成为汉旺饮食公司的工人，在1991年4月休完产假后，请了两个月假，后要求回单位上班，当时正值汉旺镇大拆大建， 为职工统一办理社会保险的时间开始，以本人工资为缴费基数，若本人工资低于上年度四川省企业职工人平工资的60%，以上年度四川省企业职工人平工资的60%为缴费基数。其中应交个人 ...
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适用法律问题的解释》第四条 承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。3.关于违法分包（专业 是在10月份交账时间推算代班了5个月和调查笔录矛盾），并阐述了在最后两行写到（答：一共是92万元，都是支付给任兴兵的，其中有45 ...
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工作内容，工资2千元标准，可是该公司不按合同约定支付工资2千元，每月只支付1120元工资，我就拿劳动合同起诉该公司，在庭审中该公司把保存在公司的那 遭受的损失是该企业严重污染行为造成的，搬迁房屋也是政府及公司出面搬迁的，延迟履行搬迁协议拿不出建房用地是政府及公司的事与受害人无关，搬迁户没有责任，所造成 ...
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为安排或调整工作岗位，也没有及时对其做出终止劳动关系的决定，而是一直为其支付工资，还继续为其缴纳五保一金至2008年7月。这是一种极端的 人民共和国劳动部（1994）481号文件》规定：“对其他旧有单位，包括国家机关事业单位和国有企业，调入本单位的职工，其在国有单位的工龄，计入本单位的的工作年限”。 ...
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发放的规定具体操作。 4.1.3另外，甲方还支付乙方工资总额外部分的企业福利费，该福利每两个月发放一次，将在日历月的单月发放，具体标准为：试用期内每次900元 ，这份合同也算有效吗？ 2、A提出了书面辞职书，因家人老人出事要回去，而没有时间等30天了，而提出请假，但是也不知会否回来，故想请假三十天，而 ...
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，到今年的这个月末为止我的劳动合同将解除，理由为经济危机，同时年末的考核我没有通过。想咨询我这种情况公司应赔偿给我多少的赔偿金？我查了一下劳动法。 第 向劳动者支付赔偿金。 我的理解是，企业应当支付我经济补偿金3个月的工资+（赔偿金3个月的工资*2倍）=9个月的工资 不知道是否正确，请各位专业人士帮忙 ...
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