每周（7天）上班时间84小时。想辞职得到补偿。合同是综合工时制。未按时交社保，公司是一个私营企业，资产十几亿，员工1000多。我现在管辖的地方是一个 一个电工全年无休。我的工作时间是半个月白班，半个月夜班。白班上班时间为早上八点至晚上六点下班。夜班时间是晚上六点到第二天早上八点。两个人轮流上班24小时 ...
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支付一个月的代通知金 注：本地区上一年度的月平均工资为4200元，如果提出辞职，仅要求企业支付经济补偿，按上班时间1年多1个月，平均工资3倍计算， 万；公司为逃避补偿金及代通知金，故意采用降薪调岗逼员工辞职。 2、月发工资为：基本工资0.8万+月度绩效考核0.5万=1.3万(其余年底发放)；每月休息4 ...
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年八月中旬离职，期间得知老板在2011年3月准备辞退我，后来因为一些企业信息各种变更事宜还没办理，于是待我将各种变更事宜办理完毕之后，老板提出 的工资是3000一个月，3000/22天*5天*3倍=2045； 3.房租补贴 公司有为员工提供集体宿舍，但是因为居住环境比较嘈杂（有家属和婴儿），所以一直都 ...
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的执照是2010年才补办的，生产厂我刚进公司一直是有的，我的社保一直在销售这边。》我可以申请劳动仲裁吗？可以的话经济补偿怎样算？要是我自己辞职的话可以申请那些经济补偿?麻烦各位了，谢谢！1没有按照职业病防治法的规定，每年进行职业病体检. 2住房公积金企业可以不为员工购买吗? 3 06年5月 ...
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你好。我是山东临沂一家企业的销售人员。公司让员工签署保密协议和竞业限制协议书。这两份协议是否有关联性？竞业限制协议中规定：员工离职后，公司每月按照 工作。员工违约，除退还已领取的竞业限制补偿费用，同时支付违约金，金额为员工向原公司辞职时年工资总额的5-10倍确定。请问这种赔偿金和违约金是否合理？这两个 ...
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我是95年进一家台资企业一直到现在工作快二十二年了，由于以前没有强制要求公司为员工买社保所以公司没有买，到08年时公司才开始为我们强制买，到目前只有8年，我想了解如果现在我辞职可以把剩下没买够15年的社保要求公司补偿给我吗？除了社保还有没有其他补偿...
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我公司新招聘的业务员，其中有一名公司多次要求签订劳动合同，但他以待遇低和常期出差为由，不与公司签订劳动合同，4个月后主动要求辞职至使未签订劳动合同，而辞职后2个月后突然又以公司未签订劳动合同为由，申请劳动仲裁，要求公司补偿其劳动期间双倍的劳动工资，公司该如何应对？是否为欺诈行为？...
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企业员工保密合同 甲方（员工）： 乙方（企业）：深圳赤云科技开发有限公司 鉴于甲方将在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方自合同签署起及 或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。乙方无正当理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。原则 ...
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合格证》。乙方在甲方企业工作服务满半年后，甲方可提供该健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为 乙方必须按照培训合同所约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动 ...
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我是一名私营企业的员工，在企业里工作已有7年了，办理有社会保险和医疗保障。2009年2月由于工作原因，发生一起交通事故，致使左腿股骨颈骨折，企业 了，我也就只有去了，一直工作到现在。目前想离开这家企业，提出了辞职申请，要求单位给予患腿一次性补偿，单位领导经过商量答应一次性赔偿12万，但以后如果存在后续 ...
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