求职不成，被培训贷。之前我在*面试，她说他们公司是企业内部培训，在他们公司培训4个月，到时候学完两个星期内一定安排好就业。然后让我们交培训费。结果学习 叫我们模仿别人。然后又学完四个月后，当天就让我们签了一份就业安排协议，协议内容就是已经安排就业，事实上根本没有给我们安排工作。让我们自己找，跟之前的签 ...
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在厚溥培训UI，面试的时候她们说是帮企业内部培训，留一部分自己公司，一部分介绍给其他公司，保证培训后两周内安排就业，工资最低有4k，留着他们公司就7-9k。 很好是保证就业不是推荐。事实是学完之后当天，让我们签署了一份就业安排协议，内容是已经安排我们就业了。没有给我们安排工作，而是直接叫我们去找工作， ...
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三方，现在在企业实习，约定实习期三个月，现在企业又让我们签订一份培训协议，规定培训结束后，我要在公司服务三年，否则不满三年，就要赔偿培训费，具体为公司扣除 。我们签了的话，如果实习期间离职，需要赔偿吗？如果实习结束，转正后要辞职的话需要赔偿吗？现在主要是企业内部培训，部门内部人员给我们讲课，没有外训。...
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工作三年，可以抵偿培训费用，我现在因为个人原因无法遵守协议，培训是由公司内部员工进行的专业培训，但我没有与公司签订正式劳动合同，只签了培训协议，而且公司没有给我缴纳过保险，这种情况用赔偿违约金吗？我们公司有专门的培训部门，负责给别的企业进行这种专业软件培训的，是这个部门的员工 ...
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用户欢迎。为鼓励技术创新，该公司与开发部负责人甲签订了企业内部承包合同，约定技术开发部实行公司内部独立核算，每年向公司上缴利润60万元。超额部分对半分开 以乙公司技术开发部的名义，同某县建筑工程公司达成转让工程预算系列财务软件的协议。约定转让费及培训费共计8万元。县建筑工程公司先支付了4万元，其余部分 ...
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元（计算方式见王振加班工资计算详情），根据“《企业职工培训规定》第八条 企业应建立健全职工培训的规章制度，根据本单位的实际对职工进行在岗、转岗 七条 用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。” （2 ...
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算不算培训？我怎么回答他？ 问题2、如果要求退上岗金，单位扣发奖金该怎么办？ 问题3、能否以无故拖欠工资为由，直接解除合同？不过这是企业内部多年的 费用及当年生活费以外的所有费用，且乙方自愿付给甲方违约金五万元。 问题4、虽然协议上注明是自愿，作为一个年轻人好不容易有一次到大医院机会学习下，一辈子也就 ...
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的合作企业的实习生岗位，通知等待时间是一星期，这期间内我又面试了校外其他企业的岗位，两个面试都通过了，通知面试成功的时间也在同一天，但是因为时间先后 学校合作企业的见面会以及他们公司内部的培训，但是现在我不愿意去学校合作企业上班，学校说会有相应的惩罚，目前我并没有签订任何协议，只是参加了学校合作企业的 ...
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我是一名专科大三的实习生，大三一整年出来实习，与一家企业签订了实习协议，上面规定实习期为一年，乙方在这一年内没有不可抗拒因素离职的话，需要赔偿金额 个月实习补贴的技能培训费，公司给我们的培训都是内部员工为我们做的岗前培训与岗中培训，没有出钱去找第三方企业为我们做过其它培训。而且规定要离职的话得提前7天 ...
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与一家私企签订了就业协议，协议中约定试用期三个月，在三个月的培训期内离职，需交纳一定的违约金，但并没有对企业的约定，而且只是公司内部的培训，请问应该交纳吗?谢谢！...
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