企业内退协议规定内退员工不能再就业和兼职这合法吗？ 如内退员工打小时工养家违法吗 如企业以违反内退协议不再发内退工资这违法吗？ 企业以不安排岗位和扣发浮动工资不批调休逼员工提自愿内退 已被迫签字 ...
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我们原是国企女员工，2001年企业改制后在企业继续工作，按工厂规定，干到45周岁可以办理内退手续企业帮交养老金，发生活费300元，到50岁办理退休 ，说是企业在申请破产，厂里说：“工厂在申请破产，申请破产期间可以不帮员工缴纳养老金”如果我们不办离厂手续就从2013年元月起停交养老金，请问我们如果不按 ...
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企业逼无固定期限45岁工龄二十年老员工主动提自愿内退申请且在内退协议上规定不允许再就业和任何形式的兼职等。可内退工资很少还要抚养8岁孩子. 请问内退员工打小时工不签合同 那种 违法吗...
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我是一国企人事部门工作人员，想咨询一问题，我单位一员工自愿申请内退并已按规定办理内退手续二年后，现要求回企业上班。是否可行?有无法律依据?...
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企业允许普通岗位员工可以内退到2019年，可是却规定特种岗位的只让退一批，感觉很不公平，我们该怎么办？...
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原为企业职工，内退后被判刑，刑滿释放后己达到退休年龄，根据八部委联合发部的《关于进一步做好刑滿释放，解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意見》中第{十 法定退休年令的，按规定享受相应的养老保险待遇。可是多次找企业办理退休及社保问题，他们徣口说：企业己经解除了劳动合同，已不属企业的员工，不能办理。请问， ...
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