在2008年6月1日在法制报发出寻找公告，2009年6月16日下判决宣告死亡。现在的问题是死亡员工的父母隔段时间就来公司闹着要钱，包括丧葬费、孩子的抚养费、抚恤金 监护权归父亲）。这个钱我们该不该给？给多少？法律规定有那些项目？而且钱该给谁啊？还有就是赔偿标准应该以哪个时间来计算？宣告死亡时还是现在？...
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我有个亲属在一家私企工作，在上班期间在车间服大个头药丸，导致堵喉中窒息死亡请问能获得多少民事赔偿？谢谢！...
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丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）； 供养直系亲属 现在律师出面协调，要求公司按40530元给死者家属予以补偿。 像该公司这种情况，员工因病或非因公死亡，企业该不该赔付，该如何赔偿呢？...
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公司有为员工买 社会保险，初步确定可以走工伤赔偿获得60万。 请问，公司还需要承担多少赔偿费用才合理，是按什么标准的。 死者，男45岁左右，有一子，初中缀学后打工。有妻子。上有父母。...
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合格证》。乙方在甲方企业工作服务满半年后，甲方可提供该健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为 导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定， ...
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我司是一家私人企业，没有和员工签订劳动合同，对所有的人员购买了团体意外险。现我司有一仓库管理员，安排在仓库睡觉，现在因其自身原因，夜里心机梗塞死亡，我司要进行如何赔偿，标准是什么。谢谢！...
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