请问个人企业可以不经过员工同意修改员工上班时间吗 修改完毕后上班是九个小时 想要辞职 没有告诉什么时候交接 就不去上班 这样可以吗 应聘时没有告诉离职流程 也没有签劳务合同 扣 ...
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由于公司装修，临时安排员工到不同的岗位工作，员工以工作内容变化为由拒绝，且不按正常离职流程要求离职，企业应该怎么办...
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故6月20日拿到5月28至5月31日四天工资。 6月29日晚餐在员工食堂就餐后不久身体出现不适，6月30日突发胃肠感冒，炎症引发高烧，上吐下泻处半脱水 。离职只有再岗时提教申请才行，再岗提交之日起进行最长30天的离职流程。二：公司酌情特批，无论是否出具诊断书，无法继续就职，无法在岗提出离职申请的话， ...
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没钱就做C公司的总经理负责公司运营，A同意了，之后A以公司要开业要走流程为由，要求B签了股东合作协议。之后公司注册成功，并且以公司的人事D作为自然人股东 不能办理离职手续为由拒绝办理调动或离职手续，诱骗威胁B签署了股东解除协议，A对B说签署完这份协议就可以办理员工调动手续，所以B在时间仓促和未看清协议 ...
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