你好，我是江苏溧阳某企业的以为员工，因为职业关系说话太多导致声带小结，医院证明不让说话，所以我请假一星期在家休息调理。单位在工资结算的时候只算三天病假，其余算事假，而且全月工资打了六折算，这样的算法合理吗？...
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我在一家私营企业当文职，今年5月份到公司，6月签了劳动合同可是没有盖章（全公司员工都是没有盖公司章的），上个月30号我向主任请假回家，可是那天老板正好有事找不到 我的位置，他说是的，我就要求给我结算工资，他不肯，一定要等他找到合适的人选，且教会她才给予我结工资。请问这样做法对吗？我该如何维护我的权益？...
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