本人因公司要求，参加企业培训，培训期间与公司签订协议，协议规定需为公司服务三年，若未满三年提前离开公司，需承担相应培训费用，但未明确培训费用，目前本人提出离职申请，公司以不让本人顺利离职要挟，要求我赔偿培训费用，请问这种行为符合法律规定吗？...
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我在矿山企业上班，然后公司出钱去培训爆破证，爆破证还没有取证我就申请辞职了，公司要求我把培训相关费用结清，但是培训之前没有说，如果辞职培训费用需要自己承担，请问我应不应该结清培训费用...
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关系，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议：第一条根据乙方自愿申请和甲方有关部门的安排，甲方同意参与甲方安排的上岗前技能培训。 六个月后无需承担培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。第五条在培训期间或服务期限内乙方辞职或因个人出现违反法律法规、违反企业规章制度等原因被 ...
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12月通过公司组织培训考取水电职业资质证及水电维修操作证。当时培训费用为450元由公司统一出〈公司承诺离开时交钱拿证〉，2010年12月30日我向公司提交辞职申请，于2011年1月25日离开公司至今我多次到公司缴费领取我的证件。公司都与各种理由没有退还我的证件。 ...
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免费的，培训结束后如果被公司录取公司再从工资里扣这个培训的费用，当时面试的时候，是把他们面试的人都叫在小房间里单独面试的，面试官拿了小孩的手机 并让小孩提供了银行卡，说是这个APP必须绑定银行卡才能使用，并且说要在这个APP上申请一个助学基金，后面试的人在没有告知是贷款的情况下，拿小孩的手机申请了贷款 ...
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查阅了大量资料，第一：广州昌康“鹿角巷”品牌并未通过工商注册，只是提交了品牌注册申请；第二：实际设备与原材料跟市场正常行情价格相差悬殊，成本太高。这两个问题 名额，签个补充协议，以保证我的资金安全；2我付违约金，退还原材料与加盟费用（实质我未使用特许经营权、未享受昌康提供的加盟支持）合同签的是付百分之 ...
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因发生伤亡事故，甲方按国家和公司相关文件处理。 2、甲方如提供给乙方进修培训费用,要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方公司，须按 。 本合同发生争议，双方首先友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十六、合同的有效性。 1 ...
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企业代码：440126000639033 本人想投诉深圳*科技有限公司，我参加了该公司旗下的写作培训的网课，费用为2899，但听了一周，对课程很不满意。课程内容 知识，也没做到最初承诺的专业导师一对一的点评和指导直到学成写作赚稿费，想申请退费，但是平台一直不理我们的诉求，后来因为我们都提出退费就把我们 ...
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。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本 如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁 ...
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16元（计算方式见王振加班工资计算详情），根据“《企业职工培训规定》第八条 企业应建立健全职工培训的规章制度，根据本单位的实际对职工进行在岗、转岗 ，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入２５％的赔偿费用； [三]根据“《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条用人单位与劳动者协商一致 ...
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