合同制后，其退休年龄按照现岗位国家规定政策执行”；国经企貌改[2001]230号文：“打破干部工人身份界限，变身份管理为岗位管理。管理人员，就是指在企业担任各级 就是干部，没有就不是。我不是国家固有干部身份，但我又企业聘用的干部身份，同样应该享受女干部55岁退休年龄。我认为单位违法侵权，我要维权，恳请 ...
//www.110.com/ask/question-6065971.html-了解详情
我是国有企业正式女干部。但在工人岗位快满四年，明年五十周岁。请问退休年龄如何规定。...
//www.110.com/ask/question-1006376.html-了解详情
厅养劳处的金处长咨询，金处长说：你去找你们江铜集团人事处去。我是在走投无路情况下才给您们写信的。2000年单位跟我们签订了劳动合同，享受我们企业 ）7８号）文件的关于企业取消干部、工人身份界限，实行全员劳动合同制。 我们咨询其他省份的人力资源社会保障厅跟我们一样的在管理岗位上的女职工退休年龄的结果是； ...
//www.110.com/ask/question-3112318.html-了解详情
请问企业女职工退休年龄的界定：1.该女职工是70年代出生，九十年代的中专毕业，档案中仍有当时的毕业报到证，保留干部身份。2.在国有企业的三级单位工作超 岗位，超过10年工龄后，签订无固定期限合同，一直没有书面变 更岗位的性质（生产岗位）。3.该女工退休年龄是按女干部55岁退休？还是按女工人50岁退休？...
//www.110.com/ask/question-15895992.html-了解详情
。法定退休年龄女干部为55岁。 查阅：劳社部（1995）309号文：关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见中，第46条：关于在企业内录干 （技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。 依据这些文件条文，本人理解，市场经济下，企业已经没有了干部和 ...
//www.110.com/ask/question-3186315.html-了解详情
我原在国有企业工作，82年转干部，09年10月企业整体改制，所有人员全部解除劳动合动，原有企业干部身份就同时解聘，那么退休是不是应该按工人年龄退休，市人保局看我的档案说我是干部不能按女工人50岁退休，应按女干部55岁退休，这天理何在呀，我岗位都没了，还是干部吗？我若是公务员，70岁都不想退呀...
//www.110.com/ask/question-861013.html-了解详情
我在电力公司企业机关部门管理（技术）岗位工作了14年的女职工，完全符合安徽省劳动厅2003年下发了一份“关于企业女职工退休年龄有关问题的通知”第二条“原身份是工人的女职工，已经聘用到管理（技术）岗位工作满两年以上的，用人单位可按照女干部的退休条件为其申请办理退休” ...
//www.110.com/ask/question-462078.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务