你好，请问企业对部分吸烟的员工没有按规定在指定的地方吸烟造成安全检查不能通过而对所有吸烟者每人罚款50元这样合理吗？我们应该怎么违权...
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您好，请问在河南省内如果违反企业规章制度，可以对员工进行罚款吗？如果可以，有没有规定罚多少是合理的呢？...
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我是一家私营自动化企业的员工，最近公司有因我把一家供应商(本质是经销商）的性质备案成代理商，说我违反了不诚信规定，要罚我1万，请问国家有无对私营企业罚款这项做什么相关的规定吗？...
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公司随意罚款，根据2008 年1月15日，国务院516号令废止了《企业职工奖惩条例》，《职工奖惩条例》的废止使这些规定完全丧失了法律依据，即企业无权对员工进行罚款。我可以直接解除劳动合同吗？再向公司要求向我支付经济补偿？...
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：我是一名企业员工，前两天因为劳动报酬问题和公司协商解决，在此期间，我停工等待，因纠结于此事，一时疏忽，忘了公司关于更衣室不许吸烟的规定，被副总撞见 ，我的月基本工资1200元。我现在有两点疑问： 一，公司对我的罚款是否合理合法？ 二，劳动法上说，罚款额度不应超过标准工资的20%，我想知道，标准工资和 ...
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各位律师你们好， 我是一位外资企业车间生产员工，公司截至2015已成立十多年，我们生产部门一直是公司成立时规定的生产操作制度，可是从今年的五月份公司更换 没有答复我们生产问题，反而贴出公告全公司通告我们停工人员罚款，我本人接到了解除通知书，没有任何经济补偿，请问公司这样做对吗？我得怎么解决这个问题。...
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派驻的项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人应当是施工单位的正式员工，即应当与施工单位订立劳动合同，建立劳动工资及社会养老保险关系（三者 质量管理条例》第六十条规定，对超越本单位资质等级承揽工程的施工单位，责令停止违法行为，并处工程合同价款2%以上4%以下的罚款;可以责令停业整顿，降低 ...
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