、基础工资和军龄工资四项之和80％的数额，就近就高套入所在企业相当职务的工资标准（不含奖金和各种补贴）。” 京人工[1995]471号文件：三、鉴于我市大部分企业内部分配制度已进行了改革，分配到企业的军队转业干部，其工资由所在企业按照不低于本人原在军队职务（技术等级）工资、军衔 ...
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关于职工工作时间有关问题的复函》、《黑龙江省实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批制度》等法规规定。 原告通过查阅铁道部制定的《国家铁路劳动者实行综合计算工时制工作制 二）连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的75％发给； 原告自1991年9月13日分配到七台河站至2005年10月连续工龄为 ...
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制度，推行竞聘上岗制度，健全考核奖惩制度等。 谈收入分配制度 王晓初表示，事业单位实施绩效工资的总体考虑是将实施绩效工资与规范津贴补贴结合起来， ”的原则，妥善处理改革前后退休人员待遇水平的平稳衔接。 统筹考虑机关、事业和企业退休人员的基本养老金调整，使不同单位同类人员退休后的待遇水平保持比较合理的 ...
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@所有人 所有人薪资保密：禁止任何人私下讨论薪资。但凡被我知道严惩。 工资保密制度是合法的，保密工资制指灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，并对职工的工资 特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市 ...
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支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方可根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 （四 严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密， ...
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您好!我于1986年10月经佳木斯市劳动局批准为桦南县农机公司振兴机械厂集体所有制企业职工.实行的是计划招工,行政分配制度.企业主管-桦南县农机局羁押我的分配通知书至今没有通知我,并且把我的劳动人事关系变更为其下属企业-桦南 ...
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内，毕业生和用人单位通过供需见面、双向选择落实工作的办法。尽快实施“不包分配、竞争上岗、择优录用”的机制。按照公平、平等、竞争和择优就业的原则，毕业 ，重点保证单位可直接报送。要严格按需要计划接收毕业生，从今年起试行登记制度，对报送需要计划的单位，由省毕业生就业工作主管部门发给《黑龙江省用人单位需求 ...
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但最大不超过三十五岁。批准权限按干部任免手续办理。 三、志愿兵实行工资制与供给制相结合的制度。除由国家免费供给伙食和被装外，另按级别发给工资。每人 。安置在区、县以上集体所有制企业、事业单位的，保留全民所有制职工的身分。 在安置转业志愿兵时，应尽量按专业技术对口分配。其工资级别评定，军龄（入伍前有工龄 ...
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你好，我是一名股份制企业的非股东职工，本次调涨工资，公司决定给股东涨400元/月，非股东涨300元/月，我觉得这很不合理，（主要原因是这两年公司在实行增容扩效工程，处于亏损，没有分红），不能体现同工同筹的分配制度，我们非股东如何维护我们的利益？...
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，如果是等客户收款后半年内没业绩的话，即使公司不来辞退我都会主动辞职的，可是现在制度又变了我又能怎么样呢，我长期都在A市，亲人朋友都在这里，让我去 一般会突然通知走人，不管你货有没有发完，不管你有没有拿工资和提成，总之会赶人家走，关掉你的企业邮箱或者不让人进办公室等等措施逼人走人；所以现在有点担心如果 ...
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