我老公是16年在矿上办理了辞职 当时说有企业年薪 现在我们都离矿好几年了也没见到企业年薪 今天找他们又说现在不给发 要等到退休了再给发 我们该怎么办...
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代通知金 注：本地区上一年度的月平均工资为4200元，如果提出辞职，仅要求企业支付经济补偿，按上班时间1年多1个月，平均工资3倍计算，损失较 多少，是0.8万，还是4.16万(50万/12)； 3、如果仲裁时，单位提出年薪50万里面已包含了每月上班26天的加班工资(合同无加班费相关内容),双方均未对此 ...
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人）第一年年薪10万，第二年15万,。但工作后每月仅发5000，前段时间按年薪8万 补发了2年的。后来企业效益不好，全体职工的保险两年未交，就在这期间本人生病，为了医保本人申请办理病退，企业也为补交了社保。去年底办的退休（但一直在上班），结果年后疫情结束后去上班，在没通知 ...
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你好，企业分红拿年薪的领导补缴党费，年薪分红部分不安收入补缴党费，合法吗？...
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盛律师你好，我想问一下如果一个连续亏损好几年的企业，部门经理年薪扔在10万多一年，更有年薪几十万的。而普通员工只有3、4万。福利待遇减少。这样的状态违法公司法吗？如果举证，需要提供什么样的材料？...
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我们是初创企业，今年9月份与签订了年薪协议，前天下午突发脑溢血，我们第一时间送入301医院，开始医生说出血量很少建议保守治疗，让回家或找个医院静养。我们希望 冷漠感，都不在丈夫面前看望，手术期间没有焦急却谈论死亡赔偿等，另他到单位签订年薪合同时就提出他在国企 有医保且额度比较高，不让我们上保险，还说过 ...
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本人的工资是年薪制，假设为年薪16万元，平时工资是按年薪的60%每月发放，剩余的40%年薪由年终绩效考核情况以及企业效益发放，现今年8月份申请辞职，公司以未到年终考核或绩效考核不合格为由拒绝支付我今年前7个月的剩余40%年薪，但我每个月的月度绩效考核都是良好，请问我该如何争取这部分剩余的年薪...
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请问，由于企业生产不足，员工上三休四，单位说休息的天算数年薪休假，且多休的天数冲减下一年度年薪休假，这样可以吗...
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