损失。 二、费用及福利 1、乙方输送到甲方指定企业的符合甲方企业用工标准的寒假工，甲方按 400元/人支付为乙方合法所得费用，实际人数为 (甲方按指印） 赔偿乙方车费、误工费。具体用工标准参照招聘简章。 2、乙方组织的寒假工工资发放时间参照甲方用工企业的工资发放时间，但甲方应保证在寒假工每月十六号之前 ...
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交了100块钱住宿押金,和100元工作服押金) 我是2010年11月22日进这个单位的,现在是2011年2月5号了我一直在这个单位工作,但是这个单位没有和我提出签定 打给我们,而直接去厂里不通过介绍的都是厂里面直接支付工资，我们还需要厂打到那个电脑公司的人那，那个人再把工资打到我们卡上)请问我现在属于 ...
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的百分之一百五十的工资报酬； （二）根据《工资支付暂行规定》： 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定 原告因这些制度被扣的工资（平均每年按1000.00元算，共计是16000.00元）。 另外，2008年1月15日国务院下令废止《企业职工奖惩条例》后， ...
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设施施备、器材，确保用水、用电、用煤的正常，确保酒店的正常运作和经营。 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认 / 元／月；试用期满工资 960 元／月。 （二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方可根据企业的经营状况和依法制定的 ...
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在他们网站申请了贷款，他们初步审核觉得我符合贷款要求，并在电话里面说：月利息80，一年只需要支付10个月就行，每个月按时交完利息，2年之内还完5万本金。 都是有急用，要不然谁会去贷款！支付那么高的利息！但是这伙骗子昧着良心给我雪上加霜！这些钱都是我15号才刚发的工资，还没有来得及暖热，就进了这些骗子的 ...
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，（如有必要请到当时原桥十财务账务中核实）。根据我国相关法律规定：“企业招用员工后，应该将其档案关系调入本单位、或将其存放在经劳动保障部门 单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限合同的，应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资（1327/月x73）x2=193742.00元。（按 ...
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-09-28 回复(4) 公司没有缴纳生育险，休产假期间工资及生育费用怎么支付？ 公司是在我生产之后开始缴纳生育保险的，这样我是不是就不能享受生育 2012-08-22 回复(2) 休产假公司不给交保险和不发产假工资该怎么维护自己的权益，需要哪些具体手续 本人是2011年11月1日进入公司，试用期3 ...
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你好，我是一名大四毕业生。昨天和一家企业签订了培训协议，15000元，公司无息贷款，1年还清，形式是在工资里扣。可是我今天后悔了，想去毁约，和对方协商的时候我需要注意些什么。特别是违约金方面，签订培训期间乙方违约要支付30%违约金，但是现在还没有履行协定，培训没有开始，而且有效期和终止期也没有写。...
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公司与我签订了劳动合同3年，试用期3个月，而且约定一方无故辞退另外一方需要支付违约金1万元。但是在试用期满后没有书面通知说我合格不合格，与试用期满后2天口头通知我，说公司经营困难，我需要离开。而且还不当时给我结算工资，说企业可能，过几个月，请问这合法吗？我可以要求赔偿吗？...
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老板对我做的太绝了。我知道香港公司的账户，大陆私人账户信息和部分银行流水账。另外工人工资都是私人账户转账或者现金形式发放，从不纳税。我还需要些什么信息去举报，税务部门可以受理去查他。请求答复，谢谢对这种在沿海地区，销售只是千万的企业，如果采用匿名举报的话，税务人员会查吗 ...
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