老板要我们签竞业禁止协议，是否有问题？ 2、甲方不履行规定义务的，应当依照法律规定承担违约责任。乙方离职后第二天起，，甲方按照竞业限制期限向乙方 乙方就只时间的长短及是否接触公司商业机密而决定是否履行竞业限制条款。竞业限制补偿费的总金额为员工离职企业单位前 ，当月业绩提成；总补偿费平均分配至每月支付一 ...
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我在企业干了4年，先主动提出辞职，公司要求签署竞业禁止协议，如果我要求提出赔偿金问题，每月赔偿金要求多少合适？之前在公司每月公司为4800元。...
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待遇性质的培训，我和其他未签订这么奇葩的竞业禁止协定的人工资待遇相同，既然服务期产生的必要条件是专项培训费用，那么企业就必须出具培训员工的凭证吧？那么什么样的凭证是有法律效力的？像我这样在竞业禁止协定中穿插的一句话来阐述服务期的是否能够视为约定服务期的一种合法形式？服务期是否必须由单独的协议订立？...
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协议里面没有注明竞业禁止，只是在一个大类，第四条，乙方的陈述与保证，里面写了乙方保证，不论因何种原因从甲方离职，离职后三年内不能从事行业相同或相近的企业，还能从事同行业的工作吗？...
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个人所得税”，由乙方负担，由甲方每月从乙方上述薪酬收入中代扣代缴。 4.3甲方根据企业生产，规章制度，经营情况及乙方的工作表现，决定工资的增加与否和年终奖金的 甲方经济损失的，乙方应负责全额赔偿。 7.2有关竞业限制的相关规定按甲乙双方另行签订的竞业禁止协议执行。 8解除劳动合同 8.1经甲乙双方协商 ...
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等机密类资料）。去年9月辞职了，公司人力资源部要求我签署了一份“保密及竞业限制协议”，当时，我不签，人力资源部办事员说“中层干部离职都要签”，况且公司还 才发现，内容中“离职两年内禁止我从事本行业，尤其是跟原公司同类产品的生产、销售工作，否则需要赔原公司钱…”，其中还有一条“竞业限制金在工资发放中已经 ...
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