待遇，均不能低于最低工资标准的80%。 医疗待遇。即参加医疗保险的企业按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》享受医疗保险待遇。 2、职工 但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人；第二十八条规定，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。 经济补偿的具体数额，按照《违反和解除劳动合同的 ...
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021-******** 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 （一）合同 因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 ...
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企业欠医保办理不了退休 我公司于2006年末参加职工基本医疗保险，连续缴费8年至2014年末。自2015年起(新换企业法人)至今，因企业拖欠医保金至使企业职工医保 余下的医保金？ 另外企业让我向企业全额补交从退休之日起至缴费年限的医保金(包括我退休后至2014年企业已缴的5年)这种做法符合有关规定吗？...
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个 与新单位订立劳动合同。但在同一基层单位变换工作岗位的，不须重新订立劳动合同，只变更合同中的有关内容。”之规定，被告与原告签订劳动合同时，从未与原告协商过 ...
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国家规定执行。 领取一次性安置费的职工，不享受失业保险。领取经济补偿金的职工，未实现再就业的，可按规定享受失业保险。 被录用的原企业职工应获得安置费或经济补偿金、 后，不再追加；养老和医疗保险费按规定缴费比例、内退前十二个月的月平均工资和一定的年递增率计算预缴额，职工按相应规定享受有关待遇。 我想知道 ...
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为？%，其中公司缴纳？%，个人缴纳？%。 基本医疗保险：按国家有关政策和规定，公司每月为本市户籍员工支付基本医疗保险，其计算基数为本人上年末平均岗位工资， 计算基数为最低工资，缴纳比例为？%，由公司全额缴纳。 第十四条 工伤保险：企业职工以上年度个人月平均工资为缴费基数，对照行业费率，由公司全额缴纳（ ...
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解除了劳动关系，养老和医疗保险也停止了缴纳，这样的做法是强制的，是和国家的政策及法律相抵触，国家没有任何法律法规里规定可以给职工强制买断，致使职工们 境地。 我们到信访局上访，有关部门在没有向我们的职工们了解事实真相的前提下做出了答复，我们对此答复不服，到省信访局上访，被省信访局以企业改制是地方政府的 ...
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单位职工总医院治疗，2016年10月份根据国家有关企业脱离办社会职能规定，原职工总医院移交当地政府管理，2017年1月份以来医院以未收到相关职业病治疗费用以及医疗保险金为由，停止了矽肺病人的一切治疗，并停止了个人医疗保险途径的治疗，现医院有多人生命垂危， ...
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的规定，任何部门和单位，不得在企业出售终止职工社会保障关系，不得借出售企业之机，违反国家有关规定对职工“买断工龄”把职工推向社会。 可是，突泉县自来水 这样做，不但违背了国家有关规定，也伤害了全体下岗职工的切身利益。 十二、 养老保险和医疗保险无保障 自从职工下岗以后，职工的各种保险都由个人缴纳。可是 ...
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劳动关系的用人单位保管。”所以你在重庆聚英实业股份有限公司工作期间，企业职工档案由该公司管理是符合政策规定的。你2008年从聚英公司辞职后，就档案关系问题，我 保险和医疗保险。档案保存在何处，并不影响你申报、办理养老保险和医疗保险，更不会影响你办理和领取社保卡（医保卡）。 如果你仍有疑问，请直接咨询我 ...
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