、12月休病假，被告未依法足额支付原告病假工资，原告认为被告应按法规规定支付原告病假工资，理由如下： [一] 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。”之规定； 根据“《国家铁路用人单位实行劳动合同制度办法》第十一条 劳动者 ...
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，管理人报酬 20 万元，为继续营业而支付的职工工资及社会保险费用 150 万元。 （9）普通债权人H债权总额 100 万元。 要求：根据以上事实，在不考虑相关债权利息的情况下，分别回答下列问题： （1）管理人的产生和组成是否符合《企业破产法》规定？说明理由。(4分) （2）A 公司 ...
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损失、诽谤罪、名誉损失费等，法院会支持并需要我支付这些费用吗？ 信件及答复内容如下（文中涉及的相关单位和地址以*代替）： 您好： 今天我们**厂的 -2800元或略高于*地职工最低工资标准1160元，这也是否合理合法？为什么？ 3. 不知道国家法律法规对企业裁员有何规定？我们企业去年年底在*处购买土地 ...
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应根据不同的岗位要求，上岗前提供甲方《上海市从业人员健康合格证》。乙方在甲方企业工作服务满半年后，甲方可提供该健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利 的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工 ...
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不能一次性解决存在顾虑。 请答复。谢谢 信件及答复内容如下（文中涉及的相关单位和地址以*代替）： 您好：今天我们**厂的生产一线工人按装配、放线 -2800元或略高于*地职工最低工资标准1160元，这也是否合理合法？为什么？ 3. 不知道国家法律法规对企业裁员有何规定？我们企业去年年底在*处购买土地 ...
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规章制度，如有违反按相关规定接受处罚； 3.2.5严守甲方的商业秘密，积极维护甲方的权益，如有违反，须承担相应的法律责任； 3.2.6爱护企业的设备，工具， ，应经甲方书面批准。加班后，甲方给乙方安排相应的补休或按照公司规定的标准支付加班工资。 7保密与竞业限制 7.1乙方在合同期内及离开本公司后均 ...
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是舒兰矿业有限公司全民所有制职工（也就是固定工），舒兰矿业公司于2012年11月27日由法 院宣布破产，按国家政策性关闭破产的相关规定，公司于2014年7 ，只发给经济补偿金。 3、我们是全民所有制职工（固定工），不是企业在 国家劳动工资计划指标内招用的常年性工资岗位上的工人，而是毕业后统一分配到企业 ...
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单位没为安排或调整工作岗位，也没有及时对其做出终止劳动关系的决定，而是一直为其支付工资，还继续为其缴纳五保一金至2008年7月。这是一种极端的怠于 为理应视为劳动关系的延续。从时间上完全可以适用《劳动合同法》和《实施条列》的相关规定。 2011年9月5日，全国一级建造师《工程法规》考试中，有一判断题， ...
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利害关系人可以申请人民法院指定清算人。 3. 合作财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合作所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合作所欠税款;合作的债务;返还合作人的 过失或违反《合作企业法》而导致合作企业解散的，应当对其他合作人承担赔偿责任。 (五)合作人违反第九条规定，应按合作实际损失赔偿劝阻不听者 ...
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公告。债权人Ａ（银行）、Ｂ（城市信用合作社）、Ｃ（公司法人）、Ｄ（合伙企业）、E（自然人）均在时限内向清算组申报了债权，均提供了有效证明材料。随后 债务；（５）支付职工工资和劳保费用，因公司剩余财产清偿债务后已不足以支付全部职工工资和劳保费用，故按比例支付。Q：清算组的上述做法是否均符合相关法律规定？...
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