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事实与理由 1986年12月份,原告作为全民所有制编制的职工被被告录用。2000年9月1日因企业改制,原告继续在被告原单位原岗位工作。 2001年12月 为此,原告曾多次要求被告支付15天的未休假工资报酬,但被告置之不理,15天的未休假工资报酬的计算公式为:980元(月工资)÷20.83天(工作日)= ...
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