累计病休时间计算。 劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第1条关于医疗期计算问题第2款规定，病休期间，公休、假日和法定节日包括在内 或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 根据《医疗期规定》第五条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定 ...
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职工非因工患病，中风。工龄8年，有医疗期6个月。在医疗期期间工资怎样算。是不是按最低工资标准8成支付呢？是实收工资吗？？？？这个情况，可不可以按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中病伤工资按工龄长短，支付百分百工资呢。能适用于这种患病吗？？？？...
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，原因是在这个期间原告有行政处分，因原告在处分期而没给长，处分解除后，这24元的技能工资至今也没给。 原告最近通过查阅《企业职工奖惩条例》， 11月、12月休病假，被告未依法足额支付原告病假工资，原告认为被告应按法规规定支付原告病假工资，理由如下： [一] 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 ...
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第一条1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这里面的在规定的医疗期间应该如何鉴定？...
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情形下依法享受社会保险待遇:退休:患病,负伤:因工伤残或患职业病:失业:生育….. 根据1995年4月2日第三条规定:”原固定工改为合同制职工后,改制前的连续工龄视同 浏阳的教育事业连续打拼了二十五年之久,属社会上公认的人民教师,工作期间也从未接到单位解除我的民办教师职称的通知,教育部门并根据政策从我 ...
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不能正常上班，单位是否可以不让请病假，只能事假？ 3、单位是在等劳动合同结束或职工身亡，然后就可以逃避第一个问题的经济赔偿，我们有没有什么方法可以维护自己的合法权利？ 4、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可 ...
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。当事人1988年在职期间住精神病院诊断证明患精神分裂症。法院、检察院不采信。患病在前，除名在后，1991年。以又发现新证据。企业职工工资档案卡显示 年10月份最高人民法院省法院邮寄再审申请材料。超规定期限三个月，15日内答复规定。我该怎么办？最高人民法院来信杨洪岐 ；根据《中央第二巡视组驻点巡视期间 ...
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应根据不同的岗位要求，上岗前提供甲方《上海市从业人员健康合格证》。乙方在甲方企业工作服务满半年后，甲方可提供该健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 ）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病 ...
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，由甲方每月从乙方上述薪酬收入中代扣代缴。 4.3甲方根据企业生产，规章制度，经营情况及乙方的工作表现，决定工资的增加与否和年终奖金的发放与否及发放标准。 4.4 各项保险费，以及其它规定的费用。 5.3乙方患病或非因工负伤的待遇，患职业病或因工负伤（死亡）的待遇，女职工孕期，产期和哺乳期间的待遇按照 ...
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