公司说:根据[中华人民共和国档案法]和[企业职工档案管理工作规定],[保密法]等相关规定.企业员工档案不能提供给员工个人查阅....
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出生时间和编造档案，企业违反国家规定为职工办理提前退休的行为都是违法的。 劳社部发〔1999〕8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休 五、加强领导，切实做好企业职工退休审批管理工作 各地区、各部门要充分认识做好企业职工退休、退职审批管理工作的重要性和违反国家规定提前退休、退职的危害性， ...
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知识培训班通知及花名册，还有结业证书；有在本单位的党员领导干部廉政教育档案登记表（盖有党委纪检监察部印章），有2015年部门副职签订的党风廉政建设责任制 担任各级行政职务的人员、各职能部门从事专职管理工作的人员……”。中组部、国家人事部在《规定》明确：企业聘用制干部和录用制干部享有同等权利，我是单位 ...
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回复单位： 江津区政府 呈批件内容： 我叫蒲苇，1981年学校分配参加省级国企技术工作。1993年江津市政府为了帮助乡镇企业建厂，根据劳人劳1987年14号文件， 关系的用人单位保管。”所以你在重庆聚英实业股份有限公司工作期间，企业职工档案由该公司管理是符合政策规定的。你2008年从聚英公司辞职后，就 ...
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45周岁,我原是电力系统属下的大集体企业职工，在2004左右企业改制，进行资产量化，我用量化份额参加企业从组成为企业股东，2008年在工人和干部不均衡 义本人档案记载为准。 4.合同制职工在管理岗位的工作人员，其内部退养的年龄与工人内部退养的年龄相同。 我怎样才能维护参加工作劳动权利，有那条法律规定可 ...
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的单位属于南阳新野县劳动保障部门管理，上级管理单位是南阳，但是月初反应到现在还没尽快有个结果，我想问社保补贴如 果有不按规定操作的情况举报投诉的地方 企业丢失档案没有工龄认定及没有补足社保金所以企业在补办，但是失业 七八年的事实，拆开档案的时候工作人员已经看到）因为没有失业证就不给发补贴，我就被卡住了 ...
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号 县、市、区属企业，由单位或档案委托管理机构在职工达到退休年龄前一个月，持职工本人身份证、职工档案和《企业工人从事特殊工种工作登记卡》，经当地劳动 职工达到法定退休年龄前一个月，持职工本人身份证、职工档案或从事特殊工种岗位作业的原始相关材料按上述规定办理退休手续。今后，企业与曾从事特殊工种岗位作业的 ...
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支行聘用，一直在支行办公室（文印室）从事文印、打字、档案管理、接听电话、会议准备等工作，至今已有11年之久。2008年以前，支行一直未与 派遣用工合同》就无从谈起。 4、理由： （1）根据《劳动法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立 ...
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经济建设的急需人才，严格控制我省生源本科以上急需专业毕业生出省就业，对支边职工子女、家迁外省和参军以及就业相对困难的专业毕业生可适当照顾。省内原部委 主管部门同意，负责毕业后一年内的人事代理和档案管理等事宜。 七、认真做好为各级党政机关选拔应届优秀毕业生的工作。在机构改革定编定岗分流的同时，根据工作 ...
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不料办公室主任范继平口头代表组织对我说：“单位要实行垂直管理，因为你签过停薪留职合同，限你一周内拿走档案，自谋职业”并要求我签字，我当即表示反对这个意见，坚决 事对我的精神造成了巨大的打击，经济和家庭都造成很大损失。 因此，我强烈恳求组织查明真相，按照相关政策及规定恢复我的工作，对有关责任人进行处理。...
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