已到退休年龄但未依法享受养老保险待遇被企业辞退有经济补偿金吗？可以申请的话，有什么法律依据吗？...
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享受低保月65元，爱人杜桂芝患有精神分裂症，劳动争议案法律诉讼，已超过退休年龄近十年，不能享受退休待遇，帮助尽早解决为盼。杜万华厅长请你看看你厅 与被申请人都非常清楚，怎能认定被申请人做假证，派两名职工送达除名通知，应视为合法送达，无法律依据，申请人是无行为能力人，当事人不签字有家属有居民委、办事处、 ...
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我是国有企业女职工，聘干身份，在企业领导岗位工作二十多年，现在企业让我以工人身份和年龄退休，是否有法律依据？...
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我们是省属全民所有制企业职工，现在已满60周岁，到法定退休年龄，但社保厅以单位欠缴养老保险为由从今年5月份起不予审批（单位养老保险缴至11年底）。找单位领导，答复没有办法。我们也找不到社保厅不批准退休的法律依据，社保厅也不和我们对话，我们该怎么办？谢谢。...
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我所在企业是一个股份合作制企业 现在要被政府征收 企业有股民55人 退休10人 死亡4人 未退休职工41人 离退休平均年龄11岁(按照男60 女50)现在我们未退休的职工的养老金医疗保险是不是应该从拍卖的资金里面剥离出来请专家回答并提供相关法律依据!...
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医疗保险金及职工福利待遇的所有钱，贪污腐化的问题非常严重。乘企业改制，做领导的无法无天，乱搞一套，弄得我老无所养和无生活来源保障。我早巳到法定退休年龄，导致有关部门应无单位职工档案依据不批准退休。使我在单位做了几十年的工龄和下放的几年工龄都不复存在，我的公民职工 ...
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的有效证件,任何单位或个人都必须服从他.法定年龄从法律层面上讲非常重要,法院,公安,企业退休职工,孩子上学等,都要使用法定年龄,故不能以档案为准,这是一个 正面回答什么叫法定与含义,难不成法院在认定一青少年是否达到法定年龄时,还要找这许多原因,?在退休中碰到不相符时,多数观点是根据社保部门自定的按档案 ...
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年1月1日以后参加工作的职工，到达法定退休年龄，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 《河南省人民政府关于印发河南省建立统一的企业职工基本养老保险制度的实施意见 有害工种，养老金应当由四部分组成。基金管理局用劳部发（1993）275号文和电人教（1996）172号文作为不折算有害工龄的依据，是适用 ...
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石油管理局提出了几种人不能协解合同：生产技术骨干，工伤1—4级，距法定退休年龄五年以内的人员等等。其用意在于维护其自身利益，而把5级6级工伤 是在现行法律的框架下进行的。政策调整应当遵守法律，符合法律。2、上诉人因工受伤，被上诉人隐瞒了国家关于企业职工工伤保险待遇方面的规定，未告知上诉人依法应当享有的 ...
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新《劳动法》的实施，为我们这些合同工（俗称临时工）权益提供了法律依据 ，使我们的社会地位和利益有了法律保障，支行在大形势下，协商与我签订了二年期的 连续工作满十年的； ②劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； ③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 ...
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