您好，律师先生！我有几个问题想咨询一下。 企业规章制度当中的几个问题。 1、员工上班未打卡，每次扣除40元工资。 2、企业内规定不可以坐电梯、不可以抽烟，不可以在未到下班点时提前吃饭。否则罚款500元。 3、企业内新制定的规章制度员工是否 ...
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我我是搞销售工作的，即不违反企业规章制度，业绩也还不错，企业突然要把我调离销售岗位，我又不愿意，我是否可以提出与企业解出合同，并要求赔偿。请律师先生帮忙解答。...
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企业规章制度是否适用从旧兼从轻有利当事人原则 我在2015年和2016年两次因工作受意外伤害并至残（置换了人工膝关节）公司说我超过65岁不承担任何 ...
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您好，请问在河南省内如果违反企业规章制度，可以对员工进行罚款吗？如果可以，有没有规定罚多少是合理的呢？...
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在今后驾驶员工作中，应按照企业各项规章制度和操作流程，认真履行驾驶员岗位职责，努力工作。 如违反企业规章制度，本人愿意接受企业的处罚 （单位一直都想辞退我又不想给违约金就处处刁难我，我是一名公交车驾驶员，之前出了几次小事故，都是我自己花钱解决的，因为单位是内保 ...
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我是一家私企员工，1987年参加工作，开始缴纳社保，1996年6月企业和组更改企业名称，1996年7月至1999年我自己缴纳社保，2000年公司开始给 签订劳动合同，2014年2月20号公司董事长逼迫、恐吓我辞职，（违反公司规章制度，营私舞弊，违反考勤制度给缺勤职工考全勤等原因） ，请问我该如何维护我 ...
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员工培训协议 甲方（单位）：重庆市鼎点人力资源咨询有限公司乙方（员工）： 为培养企业优秀技能性人才，明确乙方在甲方工作期间参加培训学习时双方的权利义务关系， 办理。第五条在培训期间或服务期限内乙方辞职或因个人出现违反法律法规、违反企业规章制度等原因被甲方辞退者，乙方除需承担培训时甲方支出的费用及因乙方 ...
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企业规章制度制定后应当公示或告知劳动者方有效。请问，对作为职工代表已参加过（有开会前的签到纪录）民主程序的员工，形成正式文件后还用公示或告知他们吗？因为，他们应知道相应的奖惩内容，只是没有在员工奖惩制度上签字而已。...
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企业内部制定了规章制度，其中涉及到许多罚款项目，与劳动法中规定企业不可以罚款相冲突，但企业说是经过了职代会讨论，现在有进行了公示，要让我们签规章制度确认书，说这个与劳动合同一样具有法律效应。请问如果我签了，是否就认同他的规章制度，就不能行使劳动仲裁等权利？谢谢...
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、乙方的责、权、利 1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务； 2、遵守国家法律法规和公司各项规章制度； 3、维护公司声誉及正当利益； 4、享有公司规章制度规定 有效部分。 2、未列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。 3、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律 ...
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