请问：公司之间的保密协议中对于违约金是否可以有具体的金额约定？ 另外，保密协议中约定损失赔偿额为透露方研发该项目所产生的研发费用是否合理？...
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请问保密协议中的这一条具有法律效应吗？这合法吗 十四、无论是在任何情况下，只要乙方向甲方提出离职申请的，乙方必须提前六 个月（IT技术中心 工作部门工作，待六个月期满后， 乙方方可办理离职手续，否则视为乙方违约，并承担违约责任，向甲方支付违约金， 违约金的数额为乙方在甲方任职期间工资总额报酬的30%。 ...
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放，任无关人浏览。 三．乙方应遵守甲方有关保密方面的任何管理制度，并绝对遵守甲方与第三方签订的任何保密协议中的各项条款。 四．乙方在对外发表任何与甲方 处获得的商业秘密，否则得向甲方支付违约金三十万元，如果违约金不足弥补甲方损失的，乙方应不足不足部分。 3.本协议涉及的内容如有与国家法律、法规抵触的， ...
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保密协议 第六条:在职期间第二职业的限制... 第九条:违约责任 违反本协议所规定的保密义务 违约金多少多少 那保密协议中的第六条的 在职期间第二职业的限制 是保密义务吗...
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培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在 的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 ...
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我目前在北京工作，与现在的公司签有一份保密及竞业限制的协议，公司目前效益不好所以我准备跳槽，但在重新看了一遍协议后发现了几个问题，在 ，离职后的2年内不得从事和公司业务相关的工作，公司每个月支付100元补偿金，如果违约则要支付10万违约金。 请问，协议中的补偿金额是否符合相关法规，北京的地方 ...
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公司： （一）上海汉得信息技术股份有限公司 （二）赛意信息科技有限公司 鉴于针对承担保密义务和竞业禁止义务的劳动者即保密协议乙方,甲方将每月向乙方支付工资的同时 ，违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。上述违约金和损失赔偿，可以从乙方的工资报酬中扣除。 第十四条本合同自双方签字或盖章完成之日起 ...
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确认，本协议的签订、生效和履行以不违反法律为前提。如果本协议中的任何一条或多条违反适用的法律，则该条将被视为无效，但该无效条款并不影响本协议其他 变更为垫付方，该垫付行为并不免除甲方因逾期需承担的各项后果，包括应支付的罚息、逾期违约金、催收费用、产生不良的信用记录等，甲方仍应按照本合同及注册协议的约定 ...
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确认，本协议的签订、生效和履行以不违反法律为前提。如果本协议中的任何一条或多条违反适用的法律，则该条将被视为无效，但该无效条款并不影响本协议其他 变更为垫付方，该垫付行为并不免除甲方因逾期需承担的各项后果，包括应支付的罚息、逾期违约金、催收费用、产生不良的信用记录等，甲方仍应按照本合同及注册协议的约定 ...
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