保洁公司的会计，隶属于总公司，保洁公司公司成立于1996年，与员工的劳动合同一年一签。2008年初与员工签订了为期一年的劳动合同。到了6月份，由于保洁 注销该公司，并于9月底与员工解除了劳动合同，接着由总公司与一家劳务派遣公司签订合同，原保洁公司所有员工与那家派遣公司签订劳动合同，继续在总公司服务，原 ...
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如下:公司甲聘请公司乙为其提供保洁服务，并签订保洁合同，公司乙雇佣了6个人为公司甲进行服务，合同到期后，公司甲不打算再与公司乙续约了，但是在公司甲犹豫 约定超期服务的责任义务，也没有约定终止合同需要提前一个月通知对方。公司乙提出让公司甲支付6名员工一个季度的保险费和工资，有法律依据吗？[抱拳][抱拳]...
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你好！我是一名在益才公司做保洁的员工，我是2014年7月进入该公司到2015年7月做满1年并在2015年7月又与公司续签了合同到2016年7月才合同期满，到是2015年9月公司找我谈心意思叫我自行离职，请问？这种行为公司是否有赔偿？谢谢！...
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我是一名外派在国企的员工，也就是临时工，与外派公司的合同至2013年12月31日止，现国企要减少临时用工，我被告之原来的打字岗位不能干，只能留下班长1人（她与我同样是外派性质），用工单位说要就走，要就统一归保洁公司管，从事保洁工作，工资也相对降低了些。我现在是哺乳期，我想知道我有哪些利益可争取 ...
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