公司规定工作时间5年，获90天病假，已用64.5日。因为曾经患有重大疾病，高风险手术；后有卵巢手术，卵巢功能受创。医生早已告知受孕几率小，成功受孕也必须休假补胎（已开据医生证明）。今年好不容易怀上，但公司似乎不愿批停薪留职，正待协商。又警告说，病假已经几乎到顶，要我自己考虑清楚。难道病假用尽，它 ...
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。请求贵律师在百忙之中关心一下帮我分析分析。 1995年原单位出台了鼓励在职人员停薪留职创办企业或其它经营以减轻财政负担，并承诺合同期满可以回原单位上班，或单位 对我的精神造成了巨大的打击，经济和家庭都造成很大损失。 因此，我强烈恳求组织查明真相，按照相关政策及规定恢复我的工作，对有关责任人进行处理。...
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，本人小孩才3个月（哺乳期中），多有接触有毒有害试剂等，因此想继续停薪留职半年到一年，公司不批准。我申请半离职，公司要求退回三个月产假工资 2： 退回三个月产假工资有法律依据吗? 问题3： 停薪留职期间 产假 是否合乎法律？ （停薪留职（1年）约定中 没 有规定 一年 后 必须得回公司上班，也没规定不 ...
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我是某企业的职工，2000年开始停薪留职至今，每年签一次停薪留职协议，在企业上班时签过至少二次合同，此后单住再也没有续签劳动合同（包括企业改制后）（企业未按规定上交医保拖欠4年的）请问一下律师，我把关系转走后是否能得到，工令补偿，未续签劳动合同的补偿，谢谢。...
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2001年办理停薪留职手续至今，每年需向单位交纳管理费。但是由于国家规定各单位清理岗位，停薪留职人员需办理离职手续，之前停薪留职期间医保也没有的，那么这样一旦办理辞职手续，当事人应该如何与单位人事部门去交涉，注意哪些？可以保全本人最大的利益。谢谢！...
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2001年办理停薪留职手续至今，每年需向单位交纳管理费。但是由于国家规定各单位清理岗位，停薪留职人员需办理离职手续，之前停薪留职期间医保也没有的，那么这样一旦办理辞职手续，当事人应该如何与单位人事部门去交涉，注意哪些？可以保全本人最大的利益。谢谢！...
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企业职工在医疗期过后还是无法从事原工作，要继续在医院住院治疗，单位要求职工停薪留职，个人承担全部社保缴纳费用，该做法是否合理？...
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我是省属事业单位管辖学校的一名教师，请问四川省有没有事业单位教师停薪留职方面的政策或规定？有的话，我该如何办理？如果没有，我可以停薪留职吗？...
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我是原东营市蔬菜公司职工，当年被下岗，三年后被公司勒令停薪留职。因公司改制时没有入股，所以公司规定自己缴存养老保险。（本人没有不良表现，当年还是优秀职工，因没有入股而被选定第一批下岗，后被公司勒令停薪留职至今）请问我怎样维护自己的正当权益。自己缴存养老保养很冤枉！谢谢...
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员工因消极怠工，违反公司规定，申请停薪留职5天，请问他是否还能享受公司的福利待遇...
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