进行离职结算。本人于12月底向区仲裁院申请劳动仲裁，请求裁决A公司支付未结工资（包含绩效工资），支付因逾期未签订劳动合同产生的期间双倍工资差额赔偿，支付非法 职日开始计算，而非A公司成立之日？如果按照仲裁意见，那么本人自入职到签订劳动合同这几个月时间到底属于哪家公司员工，又应该向哪家公司主张权益？最后 ...
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我17年9.5日入职一家酒店，到18年2.1辞职，这期间酒店未营业，证件不齐全，经常偷偷接客，该期间未签订劳动合同，未办理社保，酒店也无人事，中间多次问询领导何时缴纳社保，总以敷衍了事，后来提出辞职，辞职原因写到是因为个人原因，但是与领导交谈时原因为未 ...
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补之前合同。从入职后公司每月各种理由扣工资（公司多人这样），想知道是否可以提请仲裁：一、要求公司支付2015年12月到2016年9月未签订劳动合同双倍薪资，是否 期内；二、要求克扣工资的支付和要求相应赔偿；另一个情况，公司无论是之前未签订合同和签订后都未给我们缴纳社保等，请帮忙梳理我可仲裁要点，谢谢！...
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补之前合同。从入职后公司每月各种理由扣工资（公司多人这样），想知道是否可以提请仲裁：一、要求公司支付2015年12月到2016年9月未签订劳动合同双倍薪资，是否 期内；二、要求克扣工资的支付和要求相应赔偿；另一个情况，公司无论是之前未签订合同和签订后都未给我们缴纳社保等，请帮忙梳理我可仲裁要点，谢谢！...
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由于原公司与现公司于去年9月合并，但现公司未与我签订劳动合同，我与公司有实际劳动关系且公司为我缴纳社保。现在公司要开除我，我可以要求赔偿吗？若 在百忙之中解答我的问题，现补充一些： 1.我是在2010年11月9日入职，入职公司为深圳市惠浦开创科技有限公司。 2.我与深圳市惠浦开创科技有限公司的劳动合同 ...
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，但是转正之后公司依旧没有给我签订劳动合同，强烈要求过6月份的社保补交，但是公司以社保补缴时间已过为由没有交，然后把我自己应缴纳的那一部分算在工资里面发放给我了，后续7,8月的社保正常缴交，自己在8月24日的时候提了离职，申请的离职时间是9.30号，我现在可以以未签订劳动合同为由申请劳动仲裁要求公司 ...
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本人2015年入职一家总部在陕西的民营公司，当时以沈阳分公司名义在沈阳招聘，招聘办公地点在沈阳。公司在2016年3月正式注册成立沈阳分公司。由于始终未签订劳动合同，未缴纳保险，本人于2016年5月离职，并要求公司给与补缴社保，但经过社保局协调，公司仅愿意承担2016年3月起至 ...
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2020年10月26入职，2020年12月26日当天通知被开除。入职52天 未签订劳动合同，未缴纳社保。劳动仲裁补偿除第一个月外每月的双倍工资的，我这10月上班6天算第一个月吗。 并且公司拖欠工资已经27天还没发，报销单也没有给我报销 我除了双倍工资外还能得到什么补偿...
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我于2016年2月底再某工程公司入职，3月1日被单位分配至单位旗下工程项目部从事技术人员工作。试用期为3个月，工资为1000元。3个月后 ，工资全部由工程项目部负责人发放。3个月后单位没有和我签订劳动合同也没有为我缴纳社保，直至7月初，单位电话告知要求缴纳社保，我认为我只需要承担个人部分费用就同意了， ...
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我提交资料不及时 导致我不符合参保条件 拒发工资 并且我入职时未签订劳动合同 是今年1月才补签的劳动合同 由于之前入职的时候签订了一个劳动合同及社保办理须知 上面说由于未的原因导致晚签劳动合同及缴纳社保 后果自己承担 这个我可以仲裁吗...
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