我是一个企业的临时用工，于2004年3月应聘进入此公司，起初我的人事关系由该公司物业部门直接管辖，后该公司为了避免我们工作期限达到十年，需与我们签订无固定期限合同，十余年，公司先后与六七家单位签订我们的委托管理合同，目前我在同一管理岗工作已十年，现在公司已取消管理岗为由· ...
//www.110.com/ask/question-6760084.html-了解详情
（独立法人。非分公司，下同），2011年5月1日调往该集团在广州的子公司，后于2015年7月1日与广州子公司签订无固定期限合同，并于当月调至东莞 签订劳动合同？ 2.根据您在博文中所说“劳动者在同一时期内，不能与两个以上用人单位形成劳动关系”的原则，我的劳动关系事实已经转移至东莞子公司，与广州子公司所 ...
//www.110.com/ask/question-6303299.html-了解详情
我是一个企业的临时用工，于2004年3月应聘进入此公司，起初我的人事关系由该公司物业部门直接管辖，后该公司为了避免我们工作期限达到十年，需与我们签订无固定期限合同，十余年，公司先后与六七家单位签订我们的委托管理合同，目前我在同一管理岗工作已十年，现在公司已取消管理岗为由· ...
//www.110.com/ask/question-6759942.html-了解详情
半连续签了两次一年期合同，第二次于2010年10月25日到期。经过多次要求后，公司于2011年4月发给书面通知同意签订无固定期限劳动合同，但拒绝支付双倍工资请求。同时签订日期为10月25日，我拒绝签订合同。4月29日公司以我工作能力差，不服从上级主管管理，经批评教育后 ...
//www.110.com/ask/question-447169.html-了解详情
月25日。（当时正处于公司调换法人代表的过程中，法人代表未上岗之前）。2008年6月5日申请再审人依法申请劳动仲裁，请求签订无固定期限的书面劳动合同 ，并 ，有一判断题，更明确证实了不能终止申请再审人的劳动关系，并应签订无固定期限合同。实例判断题为：“小王1998年聘用于一家国企工作，1998年1月8 ...
//www.110.com/ask/question-1125838.html-了解详情
你好。我于2006年11月由成都人力资源派遣到移动公司工作至今。其中签订了三次固定合同。工作没有间断过。连续工作了九年。现移动公司在招聘工式工中在体检时我体检不合格。移动公司要将我退回成都人力资源。一是我现在可否与人力资源签订无固定期限劳动合同？我现在身体在生病中，移动公司是否可以将 ...
//www.110.com/ask/question-5113691.html-了解详情
合同，很多人都盼望能协商依法签订无固定期限合同，结果等到的还是继续留用，签订领导早已准备好的格式合同，没有协商余地，愿者签.不签别干，。当时我们已经 前提是每人必须先签解除合同书，声明从二00九 年底，与公路段无任何关系书，签订个人委托劳务派遣公司办理养老保险书，限期签订，过期责任自负，与公路局无任何 ...
//www.110.com/ask/question-908436.html-了解详情
我从2014.9月进入公司一直到2016.11月，期间公司没有于我们签订劳动合同，劳动法规定说满一年未签订书面劳动合同就默认为已签写无固定期限劳动合同。那在满一年后公司是不是应当与我们签订无固定期限书面劳动合同？如果我在2016.11月申请劳动仲裁，说公司违反劳动法，要求赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-9758187.html-了解详情
月转入目前所在单位，担任主管职位，与之前单位解决劳动关系，同时与目前单位签订劳动合同，合同有约定，服务年限合并计算。2008年新劳动法实施以来，已目前工作单位已签订 合同到期时我在本集团已服务十年半，是否可以默认为已是无固定期限合同？2、如果公司不与我续签，是否有赔偿？如何赔偿？ 备注：我就职的单位在 ...
//www.110.com/ask/question-5243935.html-了解详情
您好！我于2007年1月到这家公司上班，但从2010年元月开始直到现在公司就未与我签订劳动合同，算算时间有两年多了。按劳动法的规定公司应该向我支付几个月的二倍工资？如果公司不想与我签订无固定期限劳动合同，是不是要给我两倍的补偿金？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-850538.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务