辞退的时候并不知道自己已经怀孕，所以和公司谈妥了赔偿金后签了协议解除劳动合同，而且公司建议我提交辞呈作为自动离职，说是这样档案里不会留下辞退记录，所以也交了辞呈 ，我未理睬。直到7月9日，人事再次找我谈话，同意赔偿我2个月补贴并签订了《协议提前解除劳动合同通知》，社保只交到6月份。我于当天完成离职手续 ...
//www.110.com/ask/question-1123394.html-了解详情
，说我后面补病假单就成，但是有两天开的是社区医院的病假单，公司按照员工规章制度只承认三甲医院的而不承认这个病假单，最后以我无故旷工两天构成公司的三级不正当行为 人事跟我说过那两天会给我以事假来算，现在猝不及防变卦给我算旷工，特别不合理，请问我申请劳动仲裁主张不同意解除劳动合同，希望继续上班会胜诉吗？...
//www.110.com/ask/question-11191777.html-了解详情
单位无人事权)托管移交给市医院(仍然按照企业待遇)，对方接收在职职工。公司通知内部离岗休养职工解除离岗协议要求2017年5月3-10日到新单位报到，逾期 目前我没有去新单位报到，公司要按照“逾期不报到视为自动离职”处理解除劳动合同。 问题1.我不同意解除劳动合同，要求公司保留离岗休养待遇是否合法？ 2 ...
//www.110.com/ask/question-11251832.html-了解详情
时说试用期结束后就会根据国家相关规定帮本人购买社保，但公司于2010年8月12日上午口头上要求解除劳动合同关系，并且到目前为止也没有帮本人购买任何社保，也没有 可以，公司没这样的规定，也没这样的先例，既不同意当天结清工资，也不肯出具书面解除证明，本人继续上班，公司也不让本人参加该岗位的工作（不承认本人 ...
//www.110.com/ask/question-174451.html-了解详情
备份，要求我现在的公司立即与我解除劳动合同，劝我尽快回去完成交接，否则起诉我的时候公司要负连带责任。 从里面可以得出两个意思，一。公司已经同意了我的离职。二，随时都 不让我搬家，早晨买早点的时候保安拉着我不让我走查点要拨110。 所以就走了。 如果因为这个事情公司和我解除了劳动合同我能要求他们赔赏吗？...
//www.110.com/ask/question-102299.html-了解详情
了合同合同上说试用期期间员工需提前3天告之用人单位解除劳动合同，是不是意思就是说3天后就可以离开公司？。。。但是现在是公司生产旺季，而且我在的岗位正缺人，我提出辞职申请若公司不同意怎么办？若公司不同意，提交辞职申请3天后在公司没有同意的情况下自己离开，所正式辞职还是算自离，若自 ...
//www.110.com/ask/question-1788324.html-了解详情
2014年9月公司要把现有的岗位撤销，要求我们转岗，本人不同意转岗，能要求公司解除劳动合同，同时要求补偿金吗？公司06年10月至07年9月之间没给我们买社保属于违法吗，该怎样维权？万分谢谢解答我听别人说，劳动法不是规定了劳动关系存续期间不受劳动仲裁时间1年的限制吗 ，合同还没有到期， ...
//www.110.com/ask/question-2924734.html-了解详情
我想和公司协商解决，为了保护我的权益，那我应向公司索要哪些赔偿或补偿？ 或者公司不同意与我协商的话，我要走仲裁，那里最终的赔偿是怎么样的呢？ 我 补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持一项的问题？ 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的 ...
//www.110.com/ask/question-912308.html-了解详情
公司当地店面倒闭了，现在安排我去当地下面的镇上班，我不同意。我要求公司跟我解除劳动合同并支付我经济补偿，公司始终不给回复，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-12308754.html-了解详情
7保密与竞业限制 7.1乙方在合同期内及离开本公司后均负有保守甲方商业秘密的义务，未经甲方书面同意，不得向任何人透露或讨论甲方的商业，技术秘密，或 并且向甲方付清违约金后，甲方为其办理解除劳动合同手续。 8.3乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同，而不支付给乙方任何经济补偿金： 8.3.1在 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务