A和B公司共同成立一个项目组，约定，A公司出人，B公司出钱，现A公司决定外派高端IT技术人员S前往B公司工作，劳动关系保留在A公司，并由A公司支付其工资。请问，A公司与B公司、S人员应该签订一份什么样的协议，才能避免以后的劳资纠纷问题。...
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）。在2007年由于各方面原因，该公司将我们所在车间厂房设备整体租赁给一家在当地注册的私营企业，而我们作为外派工作人员一直为该私营企业工作至今,工资也由 的20%的差额问题。由于没有签订劳务派遣协议，该私营企业也只愿意按当地的缴费基数给我们缴养老保险。现由于我们的合同单位与该私营企业协商未果，想把这个 ...
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指派的工作； 3.2.2服从上级主管人员的工作安排； 3.2.3乙方应恪尽职守，不得从事任何兼职工作，不得参与和实施任何有损公司利益和形象的活动； 3.2.4严格 双方协商同意，甲方可派乙方到其它国家或地区工作或学习（外派之前，甲，乙双方需另签专项协议）。 6.2甲方实行国家规定的以下第1种工时制度。 ...
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学习期间，接受能力强，学习成绩考核优秀者，公司在人员晋升或调薪时优先考虑。 五、乙方应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪甲方将按制度进行惩处 产生的一切费用，甲方将不予以报销。 八、乙方在外派培训学习期间成绩优异者，甲方将视情况给予奖励。 九、本协议未尽事宜由双方协商确定。 甲方（签章）： ...
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