化建公司没有签解除劳动关系的协议。证据2是化建公司自2003年就已经进入破产清算程序，处于无经营放长假的状态，原告属于可以与用人单位形成两个以上劳动 点，原告为维护自身合法权益，向人民法院提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求。对于员工调动前就进入破产清算程序的国有企业，因资产没有处置完没有安置职工，员工 ...
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，起诉公司没签劳动合同，和非法开除孕妇。 辛亏公司所有员工有劳动备案，劳动仲裁裁决肯定了公司与她存在劳动关系。然后一审法院也肯定了劳动关系，判她回公司上班。目前二审，法院希望我们和解。 可是我们老板不服，她欺诈在先。我们都签保密协议的，可是被她偷走了。哪有内部管理人员， ...
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转移总公司集中管理。 二、范围 适用于主动放弃公司工作安置，而与公司协商解除劳动关系的员工 三、内容 1、由员工填写《离职申请书》； 2、按离职 交接完毕，相关部门负责人在工作交接确认签字； 4、双方填写劳动关系解除协议书； 5、协议解除劳动关系相关补偿按国家相关法律法规执行； 6、乙方应对甲方相关 ...
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管理公司；社保交给社保单位，一般在银行开户存到社保账户，如果是公司为了方便和社保单位签定代收协议，每个月从账户划款，但是现在还未到社保单位收款时间， 合同的签订。另外，缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断地给劳动者缴纳社会保险。 ...
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了一份三方协议，主要内容是将我和甲公司的劳务关系，转到乙公司，乙公司承认我与甲公司之前签订的劳动合同、相关福利待遇、工龄等，并从签订协议后，改由乙 但甲公司不与我办理离职手续，乙公司也不与我签订新的劳动合同。 想请问一下:甲，乙公司这种仅通过签订三方协议就将员工的劳务关系转移，且以三方协议为由拒绝签订 ...
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持有的科研成果和技术秘密，经双方协议甲方同意被乙方应用和生产的；甲方在劳动合同期内完成的、与乙方业务相关的包括但不限于，手机应用相关代码、界面 合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲方(身份证)： 乙方（公司名）：深圳赤云科技开发有限公司 签字（员工）： 签字（法定代表人）： 日期： 年 月 ...
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上海用工单位签订的是劳动协议。 而上海用工单位给到员工更改合同的理由是：由于国家新政策的原因，必须强制所有用工单位必须与员工签订带有社会保险的合同。所以 员工该如何处理此事？ 问题2. 作为员工的部门主管该如何处理此事，使得维护公司与员工之间的利益？ 问题3： 作为上海用工单位改如何处理此事？整件事， ...
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控股的或者参股的公司： （一）上海汉得信息技术股份有限公司 （二）赛意信息科技有限公司 鉴于针对承担保密义务和竞业禁止义务的劳动者即保密协议乙方,甲方将每月向 、定价政策、财务资料、进货渠道、管理方式等等。 第十一条本合同称的任职期间，以乙方与甲方签订劳动合同建立劳动关系之日起开始计算，如签订劳动合同 ...
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维权？ 职员举报到仲裁机构，提出让相关工作人员去与公司调协，协商处理！但公司要求员工需签订以下协议才行，协议如下： 甲方：深圳市某某某有限公司 乙方： 性 别 第六条、本协议签订后双方再无任何纠葛，双方关系结清，乙方不得再以任何理由追究甲方任何责任。乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有的仲裁、诉讼的 ...
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解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用”。因此，尽管公司与员工签订了服务协议，即便约定了如果员工辞职必须支付给公司违约金， ...
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