限制协议,公司是否有权强制执行竞业限制? 与员工同时离职的同一项目其他员工在离职时,公司未要求其签订竞业限制协议。两员工对该项目权限一样,现公司以本人是 执行竞业限制是否合合法? 另外该项目的另一骨干员工三个月前离职时也未签署竞业限制协议,公司给出的理由是公司疏忽,忘记签了,是否可以认为公司的强制执行 ...
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你好。我是山东临沂一家企业的销售人员。公司让员工签署保密协议和竞业限制协议书。这两份协议是否有关联性?竞业限制协议中规定:员工离职后,公司每月按照 除退还已领取的竞业限制补偿费用,同时支付违约金,金额为员工向原公司辞职时年工资总额的5-10倍确定。请问这种赔偿金和违约金是否合理?这两个协议是否必须签, ...
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司在要求负有保密义务的员工签署竞业限制合同,该合同规定:"一年内不得在同行业 从事任何工作,包括兼职,全职,自营",离职后公司会根据该员工最近12个月月平均 相当于两个多月的工资,这对于雇员来说,显然是不公平的,所以,我对公司现有的赔偿标准不满意,现在,本人不想签这个协议.除非公司提高赔偿标准.请问有 ...
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及其控股的或者参股的公司: (一)上海汉得信息技术股份有限公司 (二)赛意信息科技有限公司 鉴于针对承担保密义务和竞业禁止义务的劳动者即保密协议乙方,甲方将每月向 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触,以本合同为准。 第十六条本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。 第十七条双方确认,在签署本合同 ...
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